Немецкая химико-фармацевтическая транснациональная корпорация Bayer ждет отклики на вакансию Менеджер по обучению и развитию.
Обязанности:
Поддержка системы обучения в Компании (сбор и анализ, выявление потребностей в обучении, эффективное управление поставщиками услуг, создание каталога тренингов)
Развитие дистанционного обучения
В качестве внутреннего эксперта осуществление поддержки процессов «Управление эффективностью» и «Диалог о развитии» внутри организации, обеспечивая использование этих инструментов сотрудниками надлежащим образом
Имплементация курсов по развитию лидерства в компании, соблюдение эффективного баланса глобальных требований и локальных потребностей
Разработка и эффективное управление процессом обучения руководителей
Разработка и внедрение локальных программ развития потенциальных и восокопотенциальных сотрудников в том числе Центров Развития
Адаптация существующих активностей Управления талантами/ Обучения и развития к меняющимся условиям рынка
Является ключевым контактом по тренинговым вопросам для сотрудников всех дивизионов
Организация и проведения центров оценки и развития сотрудников в России и странах СНГ
Ведение проектов в области обучения и развития
Что важно:
Высшее образование;
Опыт работы на аналогичной позиции от 3 лет;
Владение английским языком от уровня upper-intermediate.
Особые условия:
Срочный трудовой договор на 1 год.
