Благотворительный фонд «РЭЙ» ищет Менеджера по маркетингу и PR.
Фонд «РЭЙ» помогает бездомным животным, а также приютам, в которых они содержатся.
Обязанности:
— создание и участие в разработке текстового/фото/видео контента для социальных сетей и сайта фонда;
— знание и опыт применения современных digital-инструментов продвижения;
— поиск и коммуникация с pro bono фотографами, видеографами, авторами текстов;
— знание и понимание алгоритмов работы соцсетей и опыт их ведения (в т.ч. YouTube и Яндекс.Дзен);
— систематизация работы, разработка и внедрение современных инструментов коммуникации;
— взаимодействие со СМИ и блогерами, расширение базы контактов;
— инициация, создание и реализация стратегии продвижения фонда/отдельных проектов;
— подготовка документации и отчетности.
Условия:
— зарплата от 60 000 руб.;
— оформление по ТК РФ;
— график работы: пн-пт с 10 до 19 часов (возможны гибкие часы начала/окончания рабочего дня);
— удаленная работа с 1-2 рабочими днями в офисе;
— иногда возможна работа в выходной день на мероприятии.
Требования:
— высшее образование;
— опыт работы с животными/зооволонтерства/наличие собственных животных, знание минимальной ветеринарной/медицинской терминологии, минимальные знания в зоопсихологии и смежных областях (или готовность их получать) будут преимуществом;
— опыт работы в PR и/или email-маркетинге будет большим преимуществом;
— успешный релевантный опыт работы;
— грамотная письменная и устная речь;
— уверенный пользователь ПК (MS Office, Internet, почтовые сервисы);
— опыт работы от 3-х лет.
— внимание к деталям, исполнительность, умение работать в режиме многозадачности;
— высокая работоспособность, самостоятельность;
— умение работать в команде и индивидуально;
— коммуникабельность, готовность ежедневно общаться с большим количеством людей;
— любовь к животным и искреннее желание помогать;
— желание расти и развиваться;
— умение находить нестандартные способы выполнения задач, внимательность к деталям, хорошая память и способность эффективно организовать рабочий процесс;
— готовность быть на связи в нерабочее время и подключаться к решению экстренных вопросов;
— готовность при необходимости помогать по другим направлениям работы фонда.
