Разыскивается Менеджер акселерационных программ в Российскую венчурную компанию (акселератор GenerationS).
GenerationS – платформа по развитию корпоративных инноваций.
Описание вакансии:
Работа в рамках крупных корпоративных программ. В зависимости от загрузки менеджер может отвечать за полный цикл акселерации, либо отдельные продукты: скаутинг технологий, ведение отдельных пилотных проектов, поиск партнеров и пр.
Координация пилотных проектов/апробаций со стартапами и технологическими компаниями;
Формирование процесса быстрого пилотирования – Fast Track – взаимодействие с внутренними службами по вопросам согласования изменения в процессах;
Участие в закупочных процессах в составе проектной команды на основе своего блока ответственности;
Подготовка и контроль финансовых документов по проектам, взаимодействие с внутренними функциями компании;
Составление отчетов, ведение документации.
Требования:
Высшее образование в области экономики/смежных дисциплин;
Опыт работы от 3-х лет в корпорациях, big-3,4 или инвестиционных структурах, не менее 2-х лет должно быть связано с технологиями/инновациями/инвестициями и пр.. Без релевантного опыта резюме рассматриваться не будут;
Отчетливое понимание, что вы работаете в коммерческом проекте;
Многозадачность и умение работать в дедлайнах;
Английский не ниже уровня intermediate;
Широкий кругозор в области новых технологий и инноваций;
Открытость к новым разносторонним задачам;
Большим преимуществом будет наличие международных контактов (инфраструктурных и корпоративных) для работы в рамках корпоративных программ и развития сети присутствия GenerationS.
Условия:
3 месяца испытательного срока (официальное трудоустройство, но мы друг к другу присматриваемся);
Полная занятость, возможны переработки;
Основной офис на территории Сколково (сейчас работа выстроена удаленно);
ДМС в лучших клиниках Москвы после прохождения испытательного срока;
Стабильная заработная плата;
Возможны командировки в рамках реализации контрактов.
Комментарий: в среднем, на аналогичную вакансию подаются более 300 человек, в пике цифра может достигнуть 500. Пожалуйста, не ожидайте ответа на резюме, которые не подходят компании.
