Вакансия на удаленке.
В медийную сеть телеграм-каналов Марзаганова ищут Медиаменеджера, который сделает классное цифровое издательство и будет развивать крупные телеграм-каналы в сфере ИТ, маркетинга, дизайна, региональных новостей и финансов.
Как сейчас:
- В сетке много телеграм-каналов, из которых 5 — фокусных, с общей аудиторией около 1,6 млн человек. В каждом из этих каналов есть редакторы, которые занимаются их наполнением. Работают они рандомно, без процессов, правил и опоры — из-за этого охваты каналов падают, каналы проигрывают в вовлеченности и скорости распространения новостей конкурентам
Как хотят:
- Ищут сильного медиаменеджера, который это исправит. Тут нужно работать в двух направлениях: менеджерском и медийном
- Менеджерское: организовать неорганизованных редакторов, собрать полноценную редакцию, выстроить командные процессы, понять, кто, в каком канале, и как должен работать — прописать это все и обучить всех
- Пример рабочей задачи: есть редактор, который публикует классные посты, но делает это позже всех конкурентов — надо сделать так, чтобы посты выходили раньше
- Медийное: работать с охватами, виральностью, качеством контента и развивать каналы системно
- Пример рабочей задачи: выстроить стратегию развития канала, чтобы повысить вовлеченность и охваты
Кого ищут:
- Нужен сильный медиаменеджер, кто-то, кто уже делал яркие медиапроекты (необзязательно в тг, но в нем — идеально), о которых говорят
- Он должен быть в курсе мировой/российской повестки и на вопрос «какие важные события произошли за эту неделю» — рассказать о ключевых. Это важно, потому что каналы — новостные
- Он имеет опыт создания редакций и сам сильный редактор — понимает, как оценивать текст и может научить редакторов писать лучше
- Он понимает и умеет говорить на языке масс, шарить в мемах и вообще быть «на волне» с населением. Он обладает чувством юмора
- Медиаменеджер совершенно точно ответственный, внимательный к деталям и амбициозный человек. А еще вовлеченный. Дадут все ресурсы и инструменты, его задача — воспользоваться ими и сделать классное цифровое издательство в телеграме (и конечно прокачать личный бренд — будут гордиться вами и рассказывать про вас!)
Задачи на первые 3 месяца работы:
- Пересобрать редпроцессы, предложить улучшения
- Создать стратегию развития минимум одного телеграм-канала сети
Условия:
- Это удаленка, фултайм
- Предпочтительно СЗ или ИП, но если вам важно — можно и по ТК. ДМС дадут и без ТК, если захотите. Все гибко
- Зп 250к. С суперкандидатами готовы обсудить другой уровень оплаты