В IT-сервис YCLIENTS требуется Маркетинговый директор.
YCLIENTS — лидер рынка онлайн-записи и автоматизации бизнеса, трендсеттер в своем сегменте.
Какие задачи ждут Директора по маркетингу в YCLIENTS:
- Развивать позиционирование компании и ее бренд, в том числе и в новых для YCLIENTS рынках.
- Повышать конверсию входящего трафика, качество и количество лидов.
- Повышать конверсию до момента оплаты лицензии.
- Развивать команду маркетинга из 14 сотрудников.
- Искать новые каналы лидогенерации.
- Усиливать продуктовый маркетинг: развивать новые инструменты для повышения проникновения клиентов в продукт.
Чего ждут от будущего коллеги:
- Опыт работы с B2B и понимание специфики привлечения клиентов будет преимуществом.
- Знание юнит-экономики продукта и понимание как считать эффективность привлечения.
- Глубокое понимание взаимосвязи бизнес-метрик, P&L и высокая дисциплина в управлении бюджетами. Умение работать с разными бюджетами: от микро до несколько миллионов.
- Уметь грамотно писать, иметь хороший слог и понимание как говорить с аудиторией на ее языке.
- Креативное, позитивное мышление — вам придется находить решения к нетривиальным задачам.
- Иметь большую насмотренность в маркетинге разных онлайн-бизнесов — каналы привлечения, работа с брендом, сайтом, работа с позиционированием продуктов и брендов, кросс-промо. Вам будет необходимо искать способы выделиться на конкурентном и устоявшемся рынке.
- Уметь выстраивать отношения с коллегами на всех уровнях, работать над кросс-функциональными задачами, быть партнером для других департаментов.
- Опыт и владение разными методами управления людьми и группами, развитие их потенциала, поддержание высокого уровня энергии и мотивации команды.
- Легкий характер, умение проявлять доброту и открытость, неприязнь к интригам, неконфликтность, чувство юмора.
- Интересные и сложные кейсы в области упаковки продукта, работы с командами и собственными сотрудниками — которые вы расскажите нам при встрече.
- Опыт работы в менеджменте маркетинга более 5 лет.
Что предлагают:
- Оформление по ТК РФ с первого дня работы.
- Уровень заработной платы обсуждается индивидуально с успешным кандидатом: оклад + вознаграждение, привязанное к KPI.
- Возможность командировок в офисы компании с целью повышения квалификации и обмена опытом.
- Комфортный офис в центре и насыщенная корпоративная жизнь: фруктовые бранчи по средам и пицца по пятницам, внутренние активности и события.
- Программу корпоративных скидок BestBenefits на все случаи жизни.
- ДМС и подключение к сервису корпоративного психолога после успешного прохождения испытательного срока.
- Свободный дресс-код — важен комфорт.
Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.