В спортивное digital-издательство Sports.ru требуется Marketing Project Manager.
Sports.ru – не просто новостной сайт о спорте. Это главное медиа о спорте на русском языке с 25+ млн MAU, позволяющее пользователям читать тексты, блоги и новости, следить за матчами и участвовать в жизни комьюнити.
Что надо будет делать:
Сейчас компания ищет менеджера проектов в отдел маркетинга для ведения проектов в нескольких направлениях, связанных со спортивным маркетингом, коммерцией и спортивными медиа. Основной фокус будет на проектах, связанных с медиафутболом, но и общемаркетинговых проектов будет достаточно.
В компании вы будете:
- Продюсировать новые проекты и следить за их реализацией, а также вести действующие контракты со спортивными организациями
- Вести переговоры, развивать отношения с новыми и текущими партнерами
- Заниматься общемаркетинговыми проектами Sports.ru в рамках развития бренда и выстраивания взаимоотношений с клубами и правообладателями
- Взаимодействовать с отделом продаж, креативной студией и другими командами внутри Sports.ru
- Заниматься PR, охватным маркетингом (в т.ч. креативом как его составляющей)
- Работать с аналитическими данными
Что ищут в кандидатах:
- Релевантный опыт ведения маркетинговых проектов: вы можете вести несколько больших проектов одновременно
- Живой ум, целеустремленность, ответственность и навыки тайм-менеджмента
- Умение делать качественные презентации
- Способность работать с аналитическими данными: вы понимаете ключевые метрики эффективности для рекламы, хорошо владеете Excel
- Будет здорово, если вы глубоко погружены в спортивную повестку
- Если это про вас, присылайте резюме на электронную почту и не забудьте указать название вакансии
Что предлагают взамен:
Комфорт и заботу:
- Не занимаются микро-менеджментом и не контролируют отработанное время, т.к. доверяют своим людям. Гибкое начало и окончание рабочего дня, которое вы можете определять самостоятельно
- Гибридный график работы. Компании бы хотелось видеть коллег живьем в офисе в центре Москвы, но иногда можно будет работать удаленно
- ДМС со стоматологией оформляют с первого рабочего дня, еще и фитнес могут компенсировать
- Если вам нужен отпуск, компания всегда его вам предоставит. Как и больничный, который в большинстве случаев не влечет потерю в деньгах
- В качестве приятного бонуса у компании есть программа лояльности для сотрудников с сотнями разных скидок
Обучение и помощь в развитии:
- Очень чуткий менеджмент, который реально вкладывается в своих сотрудников. Больше половины из них выросли внутри компании
- Ценят обратную связь, поэтому не пренебрегают практиками, помогающими становиться лучше: one-to-one, performance review
- Для команд регулярно покупают доступы к популярным конференциям, чтобы ребята всегда были в тренде
- Про классические инструменты обучения тоже не забывают, поэтому предусмотрена компенсация профильных курсов и обучения английскому языку
Не просто коллег, а сообщество:
- Команде комфортно вместе не только работать, поэтому образовались различные клубы по интересам: свои футбольная, волейбольная и баскетбольная команды, клуб любителей fifa, который регулярно устраивает турниры, спортсовая команда по квизу и т.д.
- В компании, в целом, работают адекватные и по-хорошему «простые» люди. Без пафоса, снобизма и понтов. Без духоты и токсичности
Что представляет собой процесс найма:
Компания - не любитель формальностей и затягивания процессов, к найму подходят также. Вас ждет:
- Собеседование с потенциальным руководителем максимум на час, где вы поговорите про ваш опыт и про будущие задачи
- Тестовое задание, которое поможет компании понять ваши практические навыки
- И финальное интервью с руководителем отдела маркетинга и HR, где вы окончательно убедитесь, что подходите друг другу