Бренд одежды GATE31 в поиске Маркетинг и PR директора, который принял осознанный выбор связать свою жизнь с Fashion Retail.
GATE31 — это минималистичный бренд одежды из Санкт-Петербурга.
Обязанности:
- Аудит маркетинговых активностей, формирование инициатив, определение маркетинговой стратегии (позиционирование на рынке, план по продвижению);
- Продвижение бренда и отстройка от конкурентов (SMM, PR, креативный маркетинг, коллаборации);
- Разработка единой коммуникационной стратегии в рамках общего развития компании;
- PR - продвижение бренда: взаимодействие с тематическими СМИ (журналы, онлайн порталы, блоги), генерация информационных поводов, разработка пресс-релизов; Анализ проведенных рекламных кампаний и мероприятий, подсчет ROI;
- Выбор оптимальных каналов продвижения, анализ полученных результатов и масштабирование;
- Подготовка и реализация маркетингового календаря в соответствии с утвержденной стратегией и бизнес-целями компании;
- Подготовка маркетинговых отчетов и презентаций, взаимодействие со смежными структурными подразделениями;
- Разработка и организация сезонных рекламных кампаний, направленных на повышение узнаваемости бренда, увеличение трафика в каналах;
- Управление комплексом интернет-маркетинга с целью продвижения бренда и продуктов компании: продвижение в социальных сетях, партнерские программы, контент-маркетинг и т.д.;
- Контроль результатов работы команды, наставничество, менторинг, мотивация, разработка KPI и др.
- Участие в рекламной и PR политике компании, анализ эффективности мероприятий; Формирование и контроль маркетингового бюджета.
Требования:
- Высшее профильное образование, аналогичный опыт работы от 5 лет в крупных ритейл-компаниях / B2C-бизнесе / брендах;
- Опыт работы в fashion retail;
- Креативное мышление;
- Отличные коммуникативные навыки;
- Технические и аналитически навыки;
- Успешные кейсы о которых Вы сможете рассказать и применить в работе;
- Знание английского языка.
Компания предлагает:
- Конкурентную зарплату + бонусы за достижение целей;
- Официальное трудоустройство и социальный пакет;
- Возможность влиять на развитие бизнеса и принимать ключевые решения;
- Полис ДМС после первого года работы;
- Корпоративные скидки на продукцию компании;
- Гибкий график и современное рабочее пространство.