Один из лидеров российского табачного рынка ITMS Россия открывает Центр подготовки будущих лидеров для тех, кто готов расти, проявлять инициативу и отстаивать свои идеи.
Начните свой путь в одной из крупнейших FMCG-компаний с международной ДНК и энергией локального бизнеса
За 18 месяцев вы изучите бизнес со всех сторон и станете менеджером в одном из направлений. А компания поможет набрать нужную скорость и создаст условия, чтобы ваш потенциал раскрылся на максимум
Что вас ждёт:
Зарплата, достойная вашего потенциала:
- Предлагают 202 000 рублей на старте с пересмотром каждые полгода и бонусом по результатам работы. Ценят ваши усилия и оплачивают их справедливо
Настоящий опыт в сердце бизнеса:
- Вы погрузитесь в реальные бизнес-кейсы с первого дня работы — узнаете, чем живет компания, и начнете влиять на ее будущее
Энергия коллектива:
- Поддерживают сообщество и проводят активности — корпоративная культура поможет вам раскрыться и расти вместе с компанией
Поддержка и работа с коучем:
- Вас будет сопровождать коуч, менеджер, бадди и сильная команда. Только вперед — поддержка всегда рядом
Комфортные условия:
- База ITMS — гибридный формат, шаттлы до офиса и бесплатный кофе. Пусть бытовые мелочи не отвлекают, а помогают в работе и мотивируют быть лучше
Забота о самом важном:
- Дают расширенное ДМС со стоматологией с первого дня работы, бонусы и скидки в компаниях-партнерах
Реализуйте себя в одном из направлений:
- Производство (Санкт-Петербург)
- Финансы (Москва)
Требования к кандидатам:
- Молодой специалист. Выпускник 2022-2026 года или студент магистратуры, который готов строить яркую карьеру
- Готов к полной занятости. Настройтесь работать на полную мощность — 40 часов в неделю, чтобы успевать воплощать самые смелые идеи и достигать высоких результатов
- Знаете английский язык. Для работы понадобится уровень Intermediate (B1) или выше
- Видите себя лидером. Компания рассчитывает на ваши амбиции и готовность вести команду к новым свершениям
Этапы отбора:
Первый шаг:
- Заявка и видеоинтервью. Подайте заявку на направление и ответьте на вопросы в формате видеоинтервью
Второй шаг:
- Интервью с HR-менеджером. Продемонстрируйте лидерские качества, профессиональные навыки и мотивацию стать частью программы. Частично встреча пройдет на английском языке
Третий шаг:
- Ассесмент. Выполните групповые и индивидуальные задания и покажите навыки командной работы, лидерские компетенции, инициативность, аналитическое и системное мышление