В Додо Пиццу (Dodo Brands) ищут Лидера семейного опыта, который поможет кардинально улучшить опыт детей их родителей на всех точках контакта. Лидер направление должен стать драйвером привлечения и удержания семейной аудитории в Додо. Одним из ключевых проектов будет Академия Пиццы — уникальные пространства внутри пиццерий, в которых проводятся системные детские мероприятия.
Нужен лидер, который сможет вдохновлять и объединять вокруг себя кросс-команды и партнеров и поможет Додо стать частью детских воспоминаний.
Ожидания от кандидата:
- Опыт в маркетинге от 3 лет, знание продуктового подхода
- Опыт в детском досуге или edutainment — будет большим плюсом
- Вы не боитесь брать ответственность, умеете запускать процессы, не боитесь ошибаться, но делаете из этого опыта выводы
- Умеете мыслить шире и нешаблонно — предлагаете необычные решения и любите экспериментировать, проверять гипотезы
- Видите систему целиком — умеете ставить приоритеты, концентрироваться на главном и отказываться от лишнего
- Умеете договариваться с людьми — будь то партнёр, родитель или коллега из архитектурного отдела
- У вас всё отлично с финансовой грамотностью и здравым расчётом — умеете строить и читать P&L проекта, анализировать бизнес-модель, находить точки роста
Вам предстоит:
- Развитие стратегии семейного опыта в Додо — от Евразии до глобальных рынков. Цель — сделать так, чтобы Додо стал частью детских воспоминаний
- Ведение флагманского проекта "Академия Пиццы": запуск новых точек (10 в 2025 году), обучение партнёров и команд, продуктовая разработка (мастер-классы, тематический календарь), аналитика и маркетинговая стратегия; построение сильной финансовой модели, тестирование гипотез и подготовка к активному масштабированию в 2026 году
- Работа над наполнением и развитием детских комнат в пиццериях. Цель — понять, как работает, что необходимо улучшить, сформировать будущее детских комнат в Додо
- Запуск и тестирование формата платных детских мероприятий — подготовить инфраструктуру, запустить тестовую группу, собрать обратную связь, замерить экономику, подготовить масштабирование
- Разработка и тестирование гипотез по улучшению семейного опыта в пиццерии. Цель — упаковывать удачные решения и масштабировать
- Работа с кросс-функциональными командами — дизайнерами, архитекторами, строителями, маркетологами, бизнес девелоперами, службой безопасности
- Постоянная коммуникация и поддержка партнёров-франчайзи в Евразии
Компания предлагает:
- Работу в глобальной компании с амбициозными целями и масштабными задачами
- Культуру свободы и ответственности. В компании ценят тех, кто готов принимать решения и брать за них ответственность
- Прозрачные условия. Конкурентная зарплата, возможности роста и развития
- Гибридный формат работы
- Оплачиваемое обучение. Курсы, конференции, профильная литература и софинансирование английского в Skyeng
- Заботу о сотрудниках. ДМС с первого дня, включая стоматологию, и поддержка ментального здоровья через Alter