ОТП Банк ищет Лидера развития сообществ, чья энергия и страсть к взаимодействию с людьми помогут компании создать активное и сплоченное сообщество.
Обязанности:
- Создание и внедрение стратегии развития внутренних сообществ, учитывая цели компании и потребности сотрудников
- Определение ключевых направлений и приоритетов для формирования активных и эффективных сообществ
- Создание и поддержка различных сообществ внутри компании по интересам и профессиональным навыкам
- Организация регулярных встреч, мероприятий и инициатив для взаимодействия и обмена опытом
- Поиск и развитие лидеров в каждом сообществе
- Обеспечение необходимой поддержки и ресурсов для эффективной работы лидеров
- Разработка и поддержание цифровой и физической инфраструктуры для сообществ
- Обеспечение доступа к необходимым инструментам и ресурсам
- Сбор и анализ обратной связи от участников для оценки эффективности программ и мероприятий
- Внедрение улучшений на основе обратной связи для повышения удовлетворенности и вовлеченности участников
Требования:
- Высшее образование (предпочтительно в области маркетинга, PR, управления сообществами, социологии или аналогичной специальности)
- Опыт работы в управлении сообществами, PR или маркетинге от 3 лет
- Опыт создания и реализации стратегий по развитию сообществ
- Знание принципов и методов управления сообществами (профессиональные, хобби-сообщества, клубы по интересам и т.д.)
- Умение организовывать и проводить мероприятия (онлайн и офлайн)
- Навыки копирайтинга и контент-менеджмента
- Опыт анализа и работы с метриками и аналитикой
- Стратегическое мышление и умение планировать на долгосрочную перспективу
- Лидерские качества и умение мотивировать команду
- Отличные коммуникативные навыки, инициативность и креативность
- Способность работать в динамичной среде и адаптироваться к изменениям
- Уверенное пользование программами (MS Office, Jira)
Условия:
- Уютное рабочее место в красивом зеленом офисе рядом с м. Войковская
- Приятная атмосфера в коллективе: корпоративные, спортивные, детские мероприятия
- Отсутствие строгого дресс-кода
- ДМС со стоматологией или фитнесом на выбор
- Программа поощрения "ОТП Мания" с возможностью обмена внутренней валюты на различные бонусы
- Льготные условия по банковским продуктам для сотрудников
- Корпоративный доступ к сервису скидок BestBenefits
- Внутреннее обучение и профессиональное развитие
- Корпоративная библиотека Альпина Digital и Bookcrossing
- Welcome pack, чтобы ваш первый рабочий день был наполнен позитивом