В группу IT-компаний Сбер2В требуется Лидер продуктового направления на 2 направления (конструктор сайтов + маркетплейсы).
В этой роли нужен человек, который будет управлять портфелем продуктов как бизнесом, отвечать за продуктовые метрики, стратегию и воронку привлечения клиентов.
Сбер2В — система бизнес-сервисов под единым управлением. Вместе решают комплексные задачи государства, бизнеса и регионов с помощью аналитики больших данных, искуственного интеллекта, автоматизации и ЭДО.
В цифрах:
- 50+ собственных решений
- 1,2 млн клиентов малого бизнеса
- 40+ отраслей используют продукты компании
- 2,5 тыс. клиентов крупного бизнеса и госсектора
В компании InSales есть ведущая SaaS-платформа для ecom-предпринимателей, которая помогает управлять продажами на собственном сайте и ключевых маркетплейсах через единый интерфейс.
Чем предстоит заниматься:
- Управлять бэклогом двух команд (15–20 человек: разработчики, дизайнеры, аналитики, тестировщики);
- Ставить продуктовые цели и привязывать их к конкретным цифрам (количество клиентов, загрузка товаров, MAU, DAU, LTV);
- Генерировать продуктовые идеи и формировать стратегию развития направлений;
- Взаимодействовать с корпоративным банком - проводить закупки, работать с регламентами и дедлайнами;
- Работать с воронкой привлечения: кросс-функционально с продажами, онбордингом и аналитикой;
- Идейно вдохновлять команду и контролировать выполнение.
Требования:
- Опыт в ecom от 3+ лет. Работали в B2C/B2B-сегменте, обслуживая продавцов на маркетплейсах или платформах для онлайн-торговли;
- Опыт управления 2+ продуктовыми командами (от 10 человек);
- Глубокое понимание продуктовых метрик. Умеете ставить цели и привязывать их к бизнес-показателям;
- Опыт работы с корпоративными процессами: закупки, регламенты, взаимодействие с банками;
- Проактивность и лидерство в развитии продукта: вы сами строите планы, а не просто выполняете задачи;
- Готовность к срочным и несрочным задачам, умеете находить общий язык с разными людьми.
Будет плюсом:
- Опыт интеграций с маркетплейсами;
- Опыт работы с банковским сектором или финансовыми продуктами;
- Навыки менторства и развития команды.
Что предлагают:
- Гибкое начало рабочего дня, формат работы: офисный на испытательном сроке, далее обсуждаем подходящий гибрид;
- Подключение к ДМС, телемедицина, чек-ап – после трех месяцев работы в компании;
- Ведение беременности и родов, лазерная коррекция зрения и стоматология после двух лет непрерывного стажа в группе Сбер;
- Специальные условия для страхования членов семьи;
- Программу адаптации: с первого дня работы простыми словами узнаешь о компании, коллегах, и что от тебя ждут в ближайшие три месяца;
- Корпоративное обучение;
- Бесплатную подписку на СберПрайм+ и скидки у партнёров;
- Скидки в спортклубы X-Fit, WorldClass.
Почему здесь классно работать:
- Масштаб и влияние: решения помогают тысячам предпринимателей увеличивать прибыль и выходить на маркетплейсы;
- Карьерный и профессиональный рост: работают с современным стеком технологий в сфере E-com. Поддерживают ваше развитие внутри компании и дают возможность пробовать себя в новых ролях и направлениях;
- Реальный вклад в экономику: верят, что сильная платформа для онлайн-торговли — это фундамент для развития малого и среднего бизнеса. Помогая клиентам расти, делают коммерцию доступнее, а экономику — сильнее.