В Dodo Brands требуется Лидер практики Corporate.
Dodo Brands создаёт и развивает технологичные бренды в сфере быстрого питания через франчайзинг. Вы точно знаете Додо Пиццу, а ещё компания развивает кофейни Дринкит и донерные Кебстер. 19 стран в Европе, Африке, Азии, 1000+ точек и больше 30 000 сотрудников. И это только за 12 лет работы. Уже успели стать самой быстрорастущей пицца сетью в мире.
Сейчас ищут старшего юриста (руководителя) на роль лидера юридической практики Corporate, который будет сфокусирован на ведении проектов в области корпоративной структуры группы компаний в РФ, ОАЭ, Казахстане, а также лидировать и развивать юристов в своей команде (до 4-х человек в 2024). Во всей юридической команде сегодня 5 практик и 13 юристов, в 2024 ожидается рост до 20 человек.
В чем большие задачи этой роли?
- Аудит и разработка стратегии адекватной корпоративной структуры группы компаний (7 компаний в России, 2 в Казахстане, 1 в BVI, 5 компаний в ОАЭ)
- Аудит порядка организации работы органов управления (Совет директоров, общее собрание акционеров), принятия корпоративных решений и предложения по улучшению системы. В компании нетипичная структура из 400 акционеров - частных инвесторов
- Выплаты дивидендов 400 акционерам в 2026 за 2025
- Сопровождение опционных программ по английскому праву и различных вариантов материальной мотивации
- Ведение проектов, связанных с практикой, в том числе международных в ОАЭ, Турции
- Лидерство проектом 2024 года по реструктуризации, включая редомициляцию (холдинговая компания будет редомицилироваться из BVI в МФЦА), ответственность за результаты
- Развитие команды
Чем предстоит заниматься:
- Ответственность за результаты команды (у каждого сотрудника в команде свой продукт)
- ️Найм и онбординг сотрудников как в России, так и в Казахстане, ОАЭ
- Развитие и представление сотрудников к повышению заработной платы
- Формирование самостоятельности сотрудников в команде
- Ведение судебных процессов при необходимости (в компании не было корпоративных конфликтов, но важно, чтобы кандидат понимал и разбирался в этом как специалист)
- Поиск точек роста и оптимизации устава, форм сделок/корпоративных решения (уставы по английскому праву, по праву МФЦА, по российскому праву; в части сделок - в основном займы, опционы; в части корпоративных решений - протоколы заседания СД)
- Представление интересов компании перед государственными органами (МФЦА, ФНС)
- Систематический мониторинг и анализ действующего законодательства РФ, ОАЭ, МФЦА в сфере практики
- Поиск, постановка задач и контроль за работой консультантов в России, Казахстане, ОАЭ
- Подготовка юридических заключений по проектам компании в своей юридической практике (английское право, законодательство РФ, законодательство ОАЭ, законодательство Казахстана, законодательство МФЦА)
Что компания от вас ожидает:
- Высшее юридическое образование, судебный опыт работы
- Знания корпоративного права, основ налогового права (НДФЛ, корпоративные налоги)
- Насмотренность в сделках M&A, реструктуризации групп компаний, корпоративных процедурах с акционерами более 500 человек
- Опыт руководства командой
- Опыт работы в инхаусе
- Advanced English (C1+)
- Soft-skills: Практичный стиль лидерства (можете делать сами руками при необходимости), демонстрируете своим поведением транслируемые ценности, вдохновляющий стиль лидерства. Готовность к постоянной коммуникации с кросс-командам и с внешними вендорами. Навык формирования эффективной обратной связи. Навыки проджект менеджмента
- Будет преимуществом: профессиональный опыт в консалтинге, legal design
Готовы вам предложить:
- Гибридный формат работ
- Корпоративную культуру, в которой люди сами принимают решения и несут за них ответственность, решая сложные задачи
- Заботу о здоровье (компенсацию индивидуальной психотерапии, полную компенсацию ДМС со стоматологией)
- Обучение на внешних ресурсах за счет компании: профильные конференции и курсы
- Большую команду единомышленников