В Лемана ПРО (Леруа Мерлен) требуется Лидер Платформы Offer.
Чем предстоит заниматься:
- Реализация коммерческой стратегии компании через развитие бизнес-процессов и повышение эффективности Платформы Offer.
- Декомпозиция коммерческой стратегии компании на уровень платформы Offer.
- Управление экономикой платформы, планирование оценка и контроль исполнения бюджета.
- Определение приоритетов для продуктово-инженерных команд (в т.ч арбитраж).
- Управление задачами на основе запросов бизнес юнитов (фасилитация приоритетов на основе стратегии), управление пулом задач по развитию и поддержке сервисов.
- Исследование, проектирование и запуск в промышленную эксплуатацию сложных проектов с высоким влиянием на бизнес-компании.
- Управление циклом создания продуктов от идеи до пост-оценки бизнес-эффекта.
- Операционное управление продуктово-инженерными командами платформы (определение KPI и метрик эффективности, ресурс-менеджмент (в т.ч арбитраж в рамках платформы), контроль соблюдения регламентов и стандартов компании, контроль соблюдения графика релизов и т.д.). Оценка и управление рисками.
- Дизайн процессов. Выстраивание эффективного продуктового процесса внутри платформы (Discovery), связь продуктовых процессов с релизным циклом (Delivery), стандартизация процессов.
- Кросс-взаимодействие с платформами и смежными функциями (архитектура, проектный офис и т.д).
- Дизайн команды. Стратегическое управление ресурсами (SWFP), выстраивание процессов найма, развития и оценки сотрудников. Непосредственное управление командой руководителей продукта, а также сопровождение всей продуктово-инженерной команды платформы.
Требования:
- Экспертиза в бизнесе и технология.
- Управление рисками в партнерстве с инженерной вертикалью.
- Системность в мышлении и умение управлять многообразием задач.
- Планирование и прогнозирование, фин. Моделирование. Умение рассчитывать ROI и оценивать финансовую эффективность продукта.
- Знание технических решений в разных сферах (работа с ассортиментом будет плюсом), “насмотренность”, опыт работы с разными сегментами клиентов (B2C, B2B, B2E)
- Управленческий опыт в продуктовой разработке (CPO) от 3-х лет.
- Подтвержденный опыт запуска продукта с нуля: построение команды, CustDev, MVP, marketfit, unit-экономика, A/B тесты.
- Опыт работы с Agile и Scrum методологиями.
- Технический бэкграунд.
Компания предлагает:
- Работу в компании с развитой инженерной культурой.
- Гибкую систему премирования.
- Расширенный социальный пакет: ДМС со стоматологией с первого месяца работы, психолога и страхование жизни, компенсацию питания и оплата мобильной связи.
- Автономность работы, возможность менять правила, ошибаться и создавать новое.
- Возможности профессионального роста, программы развития для сотрудников.
- Корпоративное обучение и доступ к базе знаний.
- Внутренние профессиональные сообщества и мероприятия.
- Гибридный формат работы.
- Современный офис в 2 минутах ходьбы от МЦК ЗИЛ.
- Прогрессивная система льгот в зависимости от стажа сотрудника (п. частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий).