Вакансия на удаленке.
В Dodo Brands требуется Лидер команды внутренних коммуникаций.
Dodo Brands создаёт и развивает технологичные бренды в сфере быстрого питания через франчайзинг. Вы точно знаете Додо Пиццу, а ещё компания развивает кофейни Дринкит и донерные Кебстер. 20 стран в Европе, Африке, Азии, 1000+ точек и больше 30 000 сотрудников. И это только за 12 лет работы. Уже успели стать самой быстрорастущей пицца сетью в мире, а ещё их называют самыми инновационными. В 2024 году не планируют останавливаться в экспансии на локальном и глобальном рынках.
В чем большая задача этой роли?
- Ищут лидера, разделяющего ценности компании и готового выстраивать эффективную коммуникацию с кандидатами, сотрудниками пиццерий и партнерами-франчайзи
- Задачами лидера команды станет не только создание и реализация стратегии коммуникаций в сети, а также запуск проектов, направленных на поддержание культуры, управление базой знаний и менеджмент команды редакторов и дизайнеров
- Коммуникация является ключевым фокусом в команде, ведь благодаря ей компания может реализовывать и внедрять проекты для счастья сотрудников пиццерий и создавать инструменты для эффективной работы партнеров с командами
Чем предстоит заниматься:
- Созданием и реализацией коммуникационной стратегии по работе с сотрудниками пиццерий и партнерами франчайзи через каналы компании
- Коммуникационной поддержкой проектов компании для сотрудников - важно, чтобы ребята оперативно узнавали все самые новости, участвовали в важных событиях и давали обратную связь
- Работать с командой редакторов: растить экспертизу команды и лидеров, выстраивать работу так, чтобы результаты помогали достигать целей бизнеса, а также контролировать качество контента
- Самостоятельно участвовать в подготовке коммуникаций, в том числе в рамках кросс-командного взаимодействия
- Управлять базой знаний: структура, обновление контента, коммуникация с внутренними стейкхолдерами по необходимым изменениям
- Работать в роли проектного менеджера команды разработки: например, в рамках разработки бота для коммуникаций и архитектуры базы знаний
- Составлять и защищать стратегию развития коммуникаций для решения ключевых болей франчайзи и бизнеса
Что компания ожидает от вас:
- Опыт работы от 4-х лет на аналогичной позиции - вы самостоятельно создавали стратегию коммуникаций, а также имеете опыт в управлении командами
- Опыт в создании коммуникационного и контент планов, навыки оценки эффективности систем коммуникаций (метрики, исследования)
- Понимание best practices индустрии коммуникаций и опыт их внедрения в процессы, контент и каналы. Широкий нетворк по индустрии, постоянный поиск новых идей в рамках текущих трендов
- Опыт работы копирайтером от 1 года: грамотная устная и письменная речь, а также опыт в управлении процессами создания креативов для социальных сетей
- Навыки лидирования команды, а также проектного и операционного менеджмента: планирование и приоритизация задач, развитие сотрудников, контроль результатов и постановка целей
- Умение формировать эффективную обратную связь
- Высокий уровень ответственности, проактивность
Что готовы вам предложить:
- Корпоративную культуру, в которой люди сами принимают решения и несут за них ответственность, решая сложные задачи
- Условия, которые позволят сосредоточиться на созидании: зарплату, соответствующую уровню ответственности, заботу о здоровье (компенсацию индивидуальной психотерапии, полную компенсацию ДМС со стоматологией)
- Обучение на внешних ресурсах за счет компании: профильные конференции и курсы
- Высокую скорость профессионального развития. Непрерывно появляются задачи, которые до компании еще никто не делал. И они не планируют останавливаться
- Удаленный или гибридный формат работы
- Большую команду единомышленников