Вакансия на удалёнке.
В банк Точка требуется Лидер команды HR-бренда, который будет отвечать за продвижение IT- и non-IT-сегментов в команде HR-бренда.
Точка — финтех-компания, создаём онлайн-банк и другие сервисы для предпринимателей и предприятий. Ими пользуются более 700 000 клиентов, а создают больше 4 500 сотрудников в России и за границей. Ваша задача — вести команду к крутым результатам, отвечать за построение имиджа и привлечение соискателей.
О команде:
Точка меняет представление людей о предпринимательстве, а HR-бренд — о работе. Команда формирует и продвигает бренд работодателя как внутри, так и за пределами компании. Делятся знаниями, укрепляют имидж, выстраивают коммуникации на всех этапах EJM, объединяют команду и создают яркий образ Точки на рынке.
В команде уже есть дизайнеры, редакторы, маркетологи, SMM-специалист, инфлюенс-менеджер и другие ребята, которые работают над HR-брендом Точки. Вы будете лидировать два направления: IT-стрим и стрим бэк-офиса: HR, бренд и банк. В них уже работают сильные команды — не хватает только вас. Лидеры в Точке — такие же участники команд, как и все остальные. Они не контролируют каждую минуту работы, а помогают держать вектор в соответствии со стратегией Точки: выстраивают процессы, планируют задачи, следят за курсом и поддерживают как каждого участника, так и командный дух.
Что нужно делать:
- Лидировать команды и вести их к целям
- Разрабатывать и реализовывать годовые стратегии продвижения: ставить цели и добиваться результатов
- Искать возможности для роста и определять, как выделить Точку среди конкурентов
- Управлять бюджетом направления
- Лидировать комьюнити HR-маркетологов: разрабатывать грейды, грейдировать маркетологов, развивать ребят через обмен опытом и креативные движухи
- Выстраивать партнёрские отношения с командами внутри Точки и внешними контрагентами
- Нанимать людей и управлять командой: определять, какие специалисты нужны для работы над конкретными продуктами, следить за нагрузкой и помогать каждому расти
Требования:
- Есть опыт работы тимлидом или senior-маркетологом в направлении HR бренда крупной IT-компании от 2 лет
- Умеете планировать и оценивать эффективность разных каналов. Важно наличие кейсов, где вы можете объяснить, как ваши действия привели к конкретному результату
- Знаете, как работать с онлайн- и офлайн-медийными инструментами, мероприятиями, лидогенерацией и медиапланированием
- Умеете работать с контентом: страницами сайта, PR-активациями
- Понимаете три типа метрик: брендовые, перфоманс и HR
- Знаете, что такое гайдлайны, бриф и техническое задание
- Принимаете решения на основе данных, умеете аргументировать их и объяснять команде
- Умеете придумывать нестандартные решения проблемы, когда привычное уже не работает
- Хотите и умеете развивать навыки коллег с помощью обратной связи
- Можете организовать свою работу и делаете то, что нужно, без контроля и напоминаний
Что ждёт вас в Точке:
- Официальная зарплата от 250 000 ₽
- Пятидневная рабочая неделя с гибким началом и окончанием дня
- Удалёнка или работа в офисе Точки в городах присутствия
- Продуманная адаптация и команда, с которой легко работать
- Бесплатное обучение: курсы за счёт компании, своя библиотека и платформа с онлайн-обучением. Есть как собственные программы, так и партнёрские
- Возможность принимать решения без тысячи согласований и предлагать идеи: от простых до самых амбициозных. Для реализации вам в помощь будут пиарщики, дизайнеры, продюсеры, контент-мейкеры, креативные копирайтеры и другие специалисты
- Комфорт не только в работе, но и в жизни. После испытательного срока: ДМС со стоматологией, регулярные проверки здоровья и 4 дополнительных дэй-оффа в год
- Бонусы от партнёров: Skillbox, Skyeng, Яндекс Практикум, Ясно и другие классные ребята
- Активная корпоративная жизнь: проводят спортивные марафоны, гастрономические вечера, музыкальные лайвы и многое другое
- Развитие в сильном комьюнити лидеров. Есть программа менторства для лидеров и тимлидов, курсы по развитию лидерских навыков и база знаний, чтобы постоянно учиться новому