В онлайн-школу Фоксфорд требуется Лид UX-редакторов, который сможет быстро погрузиться в продукт, выстроить процессы и систему работы команды, прокачать компетенции редакторов и внедрять лучшие практики.
Команда UX-редакторов (5 человек) отвечает за построение пользовательских сценариев и коммуникацию в них. UX-редакторы вовлечены в процесс разработки с самого начала задачи и работают синхронно с дизайнером.
Что предстоит:
- Выстраивать структуру группы редакторов: процессы, зоны ответственности, взаимодействие;
- Обеспечивать перфоманс команды редакторов и их развитие (важно, чтобы команда выполняла задачи в ожидаемом качестве и в рамках договоренностей);
- Улучшать процессы и методологии работы;
- Нанимать новых редакторов и проводить онбординг (планируется найм 3-х человек);
- Проводить аудит системы оценки перформанса и карты компетенций для редакторов.
Что важно:
- Управление командой от 3 человек;
- Опыт работы UX-редактором;
- Базовое понимание продуктовой аналитики и продуктовое мышление;
- Опыт работы в продуктовых компаниях или студиях с продуктовым подходом;
- Опыт найма и онбординга новых сотрудников;
- Навык ситуативной обратной связи (умение получать фидбек и давать его другим);
- Умение вести переговоры и защищать решения перед стейкхолдерами.
Будет плюсом:
- Опыт в EdTech или опыт работы с клиентским опытом за пределами цифрового продукта;
- Опыт работы с дизайн-системами и документацией;
- Опыт построения структуры команды;
- Обучение в Бюро Горбунова.
Что предлагают:
- Формат работы: удалённо или из офиса на м. Тульская, Москва;
- Белая зарплата и ежегодный пересмотр по результатам perfomance review;
- Официальное трудоустройство, ДМС со стоматологией, компенсация больничных;
- Гибкое начало дня: главное — результат;
- Выдают MacBook для комфортной работы;
- Развитие: изучение иностранных языков на корпоративных курсах, скидки на продукты «Фоксфорда», доступ к онлайн-библиотеке и компенсация внешнего обучения.
Процесс найма:
- Интервью с рекрутером;
- Интервью с лидом продуктовых дизайнеров;
- 2 whiteboard интервью;
- Оффер :)
В сопроводительном письме расскажите, чем зацепила эта вакансия, поделитесь интересными кейсами, обозначьте ожидания по зарплате и прикрепите ссылку на портфолио.