В сервис поиска специалистов Профи.ру ищут Лида продуктовой редакции.
За последний год запустили сквозной E2E-сценарий, ИИ-ассистента и много других фич. Впереди ещё больше: новые гипотезы, эксперименты и решения, которые никто не делал. Небольшая, но сильная редакция. Ищут не менеджера, а человека с видением и характером. Кто не боится челленджить продуктовые гипотезы, готов влиять на смыслы и по-настоящему горит тем, чтобы воплощать в жизнь смелые идеи.
Зачем вам в Профи.ру:
- Работать над продуктом, который меняет рынок. Создают ИИ-инструменты для специалистов и клиентов, переосмысливают монетизацию и проектируют новые модели взаимодействия с Профи.ру.
- Готовых рецептов здесь ещё нет, поэтому текст становится частью поиска новых продуктовых решений, а не финальной отделкой.
- Влиять на продукт по-настоящему. В компании все — от продактов до дизайнеров — понимают, что текст решает.
- Редактор здесь — не тот, кто причёсывает готовые макеты, а полноценный партнёр продакта. Ждут, что вы сформулируете проблему, предложите решение и будете влиять на смыслы вплоть до логики экрана.
- Работать в зрелой продуктовой культуре. Опираются на исследования и аналитику, проводят A/B-тесты, быстро проверяют гипотезы и готовы экспериментировать — в том числе с текстом и tone of voice.
Чем предстоит заниматься:
- Задавать вектор команде. Не нужно строить процессы с нуля и заниматься классическим менеджментом — маленькая команда сильных, самостоятельных редакторов. Они всё умеют сами. От вас нужно направление — куда идти, каким должен быть текст в продукте. Ключевые решения, по которым движется команда, — за вами. Лидерство здесь не про контроль, а про видение.
- Влиять на продукт. Контент-лид работает не со словами, а со смыслами — вплоть до логики экрана.
- Если видите, что фича решает задачу не лучшим образом, — предлагаете, как можно иначе. И подкрепляете идею аргументами. Это не только работа с текстом.
- Пробовать новое и ускоряться. Не стоят на месте и любят смелые решения. В тестах спокойно рискуют и пробуют то, чего ещё не делали. Если вам нравится переосмыслять привычные паттерны и смотреть, что из этого выйдет, — вам в Профи.ру.
- Держать в голове цели компании. Есть ключевые проекты, и важно понимать, что и зачем делаете. Прежде чем взяться за задачу, вы проходите эту развилку: как задача связана с целями и какого результата хотите.
Что нужно, чтобы присоединиться к команде:
- Сильная экспертиза. Не так важно, насколько большую редакцию вам удалось вырастить. Гораздо интереснее узнать о проектах, которыми гордитесь: какие решения удалось воплотить и как благодаря им изменился продукт.
- Любовь к сильным решениям. Близки люди, которые не готовы соглашаться на удобные решения.
- Ищут человека, которому важно гордиться своей работой. Если вам интересно замахиваться на большее и хватает драйва доводить красивые гипотезы до продакшена — вам в Профи.ру.
- Продуктовое мышление. Вы думаете не про текст, а про задачу: зачем этот экран, что должен сделать пользователь, где текст помогает, а где, наоборот, усложняет путь.
- Умение договариваться. Все в команде понимают ценность текста, так что доказывать его важность не придётся. Но чтобы влиять на смыслы и логику, важно спокойно и понятно доносить свою позицию.
- Своё мнение и смелость. Готовность отстаивать свою точку зрения и предлагать то, что ещё никто не пробовал.
Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").
Откликнуться с сопроводительным письмом:
- Расскажите о проектах, которыми гордитесь: какие решения удалось воплотить и как благодаря им изменился продукт.