Яндекс в поиске Лида коммуникационного дизайна на международное направление.
Команда создает продукты, которыми ежедневно пользуются миллионы людей по всему миру. Ваша работа будет влиять на то, как Яндекс выглядит и звучит для международной аудитории. Ваша миссия — превращать сложные идеи в простые и вдохновляющие визуальные решения: от лендингов до айдентики спецпроектов.
Какие задачи вас ждут:
- Стратегия и брендинг. Вы будете формировать визуальную стратегию для международного направления: от айдентики до гайдлайнов.
- Креативные концепции. Вам предстоит создавать дизайн для диджитал- и офлайн-кампаний: лендинги, промо, мерч, графику для видео. Вы будете придумывать визуальные системы, которые работают на бизнес-цели.
- Управление процессами. Нужно будет ревьюить работы подрядчиков, выстраивать дизайн-процессы по Scrum и менторить команду. Ваша задача — обеспечить высочайшее качество на всех этапах, от идеи до реализации.
- Развитие HR-бренда. Предстоит создавать шаблоны коммуникаций, брендбуки и поддерживать мероприятия — то есть заниматься тем, что усиливает восприятие Яндекса как работодателя.
Требования:
- Не менее пяти лет работали в коммуникационном дизайне.
- Обладаете превосходным визуальным вкусом и готовы самостоятельно реализовывать концепции.
- Владеете Figma, Photoshop, Illustrator на продвинутом уровне.
- Управляли дизайн-командой.
- Владеете английским языком на уровне Intermediate или выше.
- Понимаете Scrum и Agile-методологии.
Будет плюсом, если вы:
- Работали с Phygital или другими AI-инструментами для дизайна.
- Имеете опыт в HR-брендинге.
Компания предлагает:
- Здоровье: расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев. А также психотерапия в офисе или онлайн-сервисах, лазерная коррекция зрения через год работы, ведение беременности и роды — через два года работы, страховка для родственников по системе 80/20 (компания оплачивает 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%)
- Рост и развитие: в Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также оплата участия в профильных конференциях, скидка 50% на изучение иностранных языков. Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
- Спорт: во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей. Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером. А также бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST, скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах. В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. Есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях
- Гибкий график: нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде
- Жилищные займы: льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса
- Всё для детей: страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности