В Тинькофф требуется опытный Лид бизнес-аналитики, который будет анализировать HR-процессы и отвечать за актуальность данных о сотрудниках
В Тинькофф работают десятки тысяч сотрудников, и вокруг них построены сотни HR-процессов: наем, кадровый учет, адаптация, развитие, компенсации, увольнение и так далее. Все решения по процессам принимают на основе данных. Поэтому критически важно, чтобы данные о сотрудниках были актуальными, с учетом специфики.
Детально исследуют каждый процесс, в котором используются данные, и ищут варианты, как максимизировать ценность для сотрудников и компании. А еще мыслят с прицелом на будущее: как надо изменить процессы и какие данные для этого нужны. В результате обогащают информационную модель данных о сотрудниках специфичными атрибутами. Это позволяет более точно строить аналитику по сотрудникам и принимать объективные решения в рамках HR-процессов.
Ищут ведущего аналитика, который усилит команду. Вам предстоит взаимодействовать со многими заинтересованными сторонами — владельцами HR-процессов. Вы будете анализировать эти процессы и искать точки улучшения, обогащать информационную модель данных о сотрудниках специфическими атрибутами и отвечать за то, чтобы все эти атрибуты были качественно заполнены актуальными данными.
Обязанности:
- Обогащать информационную модель данных о сотрудниках специфичными атрибутами для максимизации ценности данных
- Взаимодействовать с владельцами HR-процессов
- Исследовать HR-процессы, которые используют данные о сотрудниках
- Искать точки роста в процессах, где за счет данных можно получить больше ценности
- Определять, какие данные нужны для развития HR-процессов, и дополнять информационную модель спецификой
- Разрабатывать методологию, как поддерживать актуальность данных
- Анализировать все точки изменения данных и определять источники golden source
- Проектировать изменения в HR-процессах, чтобы снизить вероятность внесения ошибок в данные
- Ставить задачи на доработки внутренних ИТ-систем для обеспечения актуальности данных
- Обеспечивать качество данных и обрабатывать запросы на изменение
- Проектировать показатели качества данных, ставить задачи на построение аналитических отчетов с этими показателями
- Управлять командой мониторинга из 2—5 специалистов, которые на ежедневной основе разбирают проблемные кейсы с данными
- Поддерживать команду по сложным запросам на изменения, требующие корректировок методологии
- Участвовать в организационном дизайне компании
- Анализировать точки неэффективности организационного дизайна компании, которые влияют на качество данных о сотрудниках
- Проектировать предложения об изменениях организационного дизайна и защищать их перед руководством
- Внедрять изменения в организационный дизайн в рамках имеющихся полномочий
Требования:
- У вас есть опыт управления небольшой командой из 2—5 сотрудников
- Умеете анализировать, проектировать и описывать бизнес-процессы as is и to be
- Есть опыт проектирования и поддержания актуальности информационной модели данных
- Есть опыт построения процессов по обеспечению качества данных
- Есть опыт взаимодействия с разными заинтересованными сторонами, умеете решать противоречия
- Уверенно владеете Jira, Confluence, Power Point
- Будет плюсом опыт работы в HR-домене: анализ и оптимизация HR-процессов, проектирование информационной модели данных о сотрудниках, опыт работы в консалтинге — изменение и трансформация HR-процессов, внедрение стратегий развития подразделений или компании
- Будут плюсом знания об организационном дизайне, организационной трансформации, финансовых показателях компании, а также высшее образование — в приоритете техническое
Компания предлагает:
- Работу в офисе у метро «Белорусская». График работы — гибридный
- Платформу обучения и развития «Тинькофф Апгрейд». Курсы, тренинги, вебинары и базы знаний. Поддержку менторов и наставников, помощь в поиске точек роста и карьерном развитии
- Заботу о здоровье. Полис ДМС со стоматологией и страховку от несчастных случаев. Льготное страхование вашим близким
- Бесплатный фитнес-зал Тинькофф Спорта или частичную компенсацию затрат на спорт
- Бесплатные обеды в Тинькофф Кафе. А если захотите перекусить, на каждом этаже есть кухня с чаем, кофе и фруктами
- Линейку льготных тарифов на продукты Тинькофф
- Well-being-программу, которая помогает улучшить психологическое и физическое здоровье, а также разобраться с юридическими и финансовыми вопросами
- Частичную компенсацию парковки
- 3 дополнительных дня отпуска в год
- Достойную зарплату — обсуждается на собеседовании