Медико-фармацевтическая компания Organon (MSD Pharmaceuticals) ищет Learning & Development BP/Бизнес-партнера по обучению и развитию.
Международная медико-фармацевтическая компания Organon образована в результате разделения фармацевтической корпорации MSD в июне 2021 года. Основной фокус компании - здоровье женщин. При этом компания располагает портфелем из более 60 лекарственных препаратов, применяемых в различных терапевтических областях. Основа успеха и стабильного развития компании — производство препаратов для репродуктивного здоровья, биоаналогов и лекарственных препаратов для здоровья всей семьи.
Требования:
- Высшее образование
- Опыт работы в коммерческой организации не менее 3-х лет, на позиции специалиста/ менеджера по развитию и обучению персонала
- Опыт управления проектами и стейкхолдерами
- Умение разрабатывать развивающие программы и эффективно обучать сотрудников необходимым навыкам (тренинги по продажам, переговорам, коммуникации, презентации)
- Опыт создания уникальных программ обучения, развития и адаптации персонала
- Опытный пользователь ПК, Microsoft MS Office
- Уверенное знание бизнес английского языка - Upper-Intermediate / Advanced (письменный и разговорный)
- Методичность, гибкость мышления, умение работать с разноплановыми задачами в условиях большой нагрузки и неопределенности
- Инициативность и проактивная позиция
- Дисциплинированность, умение в пределах предоставленных полномочий организовывать свою деятельность и рационально использовать рабочее время
Обязанности:
- Разработка и реализация корпоративных программ, развивающих и обучающих мероприятий
- Анализ потребности компании в повышении уровня компетенций сотрудников разного уровня, интерпретация результатов и разработка рекомендаций на основании полученных данных, поддержка в создании ИПР (индивидуальных планов развития)
- Разработка и лидирование процесса адаптации сотрудников
- Разработка и проведение тренингов по продажам, переговорам, коммуникациям
- Курирование работы платформы по обучению LMS (Learning Management System)
- Сбор и анализ информации о текущих предложениях тренинговых компаний, лучших практик на рынке обучающих центров, корпоративных ресурсов с целью разработки программ развития корпоративных компетенций
- Взаимодействие с внешними провайдерами по разработке или внедрению обучающих программ или развивающих мероприятий
- Разработка и согласование кастомизированных программ по запросам подразделений
- Разработка коммуникационных и презентационных материалов
- Оценка эффективности проведенных программ путем получения обратной связи от участников программ и руководства компании, использования подходящих метрик оценки эффективности проведенных программ
- Управление бюджетом развивающих и обучающих проектов
- Поддержка руководителя направления обучения и развития в соответствии с бизнес-приоритетами
- Помощь в организации обучающих мероприятий, стратегических сессий и фасилитаций
- Участие в Региональных совещаниях и проектах в рамках страны и Региона (EEMEA Region)
- Участие или самостоятельное внедрение / адаптация региональных проектов в России на уровне подразделения и компании в целом
Условия:
- Оклад – по результатам собеседования
- Бонусный план компании
- ДМС
- Ноутбук, интернет, мобильная связь
- Корпоративные тренинги компании