Yandex.Cloud в поиске Learning and Development (L&D) Manager-а, который сможет эффективно выстроить карту обучения, систему погружения и развития сотрудников.
Что нужно делать:
Систематизировать обучение для сотрудников бизнес-подразделения и разработки;
Анализировать потребность в обучении сотрудников всех подразделений в своей зоне ответственности, расставлять приоритеты в области обучения и развития;
Разрабатывать и реализовывать проекты по обучению и развитию сотрудников (soft skills и hard skills);
Разрабатывать сценарии и фасилитировать стратегические сессии;
Анализировать эффективность учебных программ;
Выстраивать и улучшать процессы, связанные с организацией обучения сотрудников;
Участвовать в оценке компетенций и формировании карьерных путей сотрудников в совместной работе с HR бизнес-партнерами.
Компания ждет, что вы:
Работали в сфере обучения и развития персонала in-house больше пяти лет;
Знаете методологию создания обучающих программ;
Имеете опыт работы в международных компаниях, предпочтительно коммерческая функция, опыт самостоятельного сопровождение функции, департамента;
Знаете методологию разработки учебных программ и современных практик (чат-боты, онлайн-марафоны, подкасты, онлайн-тренинги, лонгитюдные курсы);
Обладаете высокой гибкостью и адаптивностью, умеете работать в команде на высоких скоростях и при высокой загрузке;
Имеете опыт проведения оценки компетенций;
Понимаете специфику продуктового управления (будет преимуществом);
Обладаете сильными навыками проектного управления;
Будет плюсом, если вы работали в IТ-компании.
Условия:
Современный офис в центре Москвы со всем необходимым для комфортной работы и отдыха, есть парковка;
Официальное трудоустройство;
Компенсация оплаты питания на территории кампуса и в окрестностях;
Гибкий график: компания не контролирует, кто во сколько приходит и уходит, главное — выполнять поставленные задачи;
Расширенная программа ДМС: стоматология, обследования, вызов врача на дом и многое другое. Оплата 80% стоимости ДМС для супругов и детей;
Высокий совокупный доход и премии каждые полгода для всех, кто успешно прошел ревью;
Возможность участвовать в мероприятиях Яндекса: образовательных программах, лекциях, митапах;
Профессиональная команда, у которой можно многому научиться и перенять полезный опыт;
Культура открытости и взаимопомощи;
Высокая скорость работы и возможность быстро увидеть свой вклад и результаты труда;
Работа в технологической компании с возможностью создавать сервисы, полезные миллионам людей.
