В проектный офис HeadHunter, который занимается выстраиванием процессов работы над проектами в R&D направлении, требуется Lead Project Manager.
Что предстоит:
- Как проджект-лид вертикали отвечать за процесс в целом всей вертикали - синхронизация, выполнение стратегии, структура и процесс OKR планирования, планирование ресурсов, развитие эффективности вертикали и формирование культуры (вместе с продуктовым и техническим лидами вертикали).
- Быть частью команды проджектов, а их общая задача - развивать процессы компании, чтобы в результате вывести процессы сначала на уровень ML3 (Kanban Maturity Model) и далее.
- Выстраивать проектную работу в роли Service Delivery Manager в рамках своих команд. В среднем это 2 – 3 кросс-функциональные команды на одного РП (по 5 – 7 – 9 человек), в которых есть разработчики, продакты, дизайнеры и так далее, а разделение ответственности в свою очередь идет по ролям.
- Состоять в группировке проектных руководителей и совместно инициировать глобальные изменения, которые Компания далее внедряет в R&D направлении.
- Обмениваться опытом и привносить лучшие практики, которые Вы выработали со своими командами.
Ожидания от кандидата:
- Опыт работы в IT в роли проектного руководителя.
- Понимание роли проектного руководителя, и что это не про прямое руководство людьми. В Компании придерживаются принципа Servant Leadership.
- Практический опыт работы с гибкими методологиями управления проектами. Особенно приветствуется Канбан.
- Навыки работы с современными инструментами типа Miro.
- Желание обучаться/обучать и расширять свои навыки работы с командами и организации процессов.
Готовы предложить:
- Зрелые и прозрачные процессы в рамках Канбан Метода.
- Регулярный обмен опытом как внутри Компании, так и за ее пределами.
- Собственные школы программистов и продактов, где можно читать лекции по управлению проектами, либо послушать коллег.