Требуется Руководитель подразделения продуктового управления ключевыми внутренними продуктами в Магнит.
Кого мы ищем
Человека, который возьмёт на себя ответственность за все ключевые цифровые продукты Магнита для внутренних клиентов и будет управлять их развитием, начиная от CustDev’а, заканчивая управлением продуктовой командой и командой разработки.
Ключевым внутренним интерфейсом сейчас является приложение для 300 тыс. наших сотрудников. За отдельные части функционала (админ-сервисы, образование, общение, мотивация, пр.) будут отвечать разные продуктовые команды, курировать которые будете вы. Помимо приложения вам также необходимо будет развивать новые направления развития внутренних продуктов.
Вы нам подходите, если вы
— умеете и любите управлять продуктовыми командами в IT-продуктах (app/web) более 3 лет, идеально если имеете опыт в создании внутренних продуктов
— отлично управляете ожиданиями стейкхолдеров и выстраиваете с ними долгосрочные отношения
— умеете слышать и разделять боли стейкхолдеров, выстраивать взаимоотношения с ними и отстаивать при этом свою экспертную позицию
— готовы взять на себя ответственность за результат в OKR,
— умеете и любите погружаться во внутренние процессы и особенности работы внутренних систем
— умеете легко доносить до людей сложные вещи простым языком
— максимально ориентированы на аналитику и логику, умеете аргументированно на цифрах и фактах вырабатывать продуктовые решения,
— на отличном уровне деталей понимаете, как работает разработка и дизайн
— (желательно, на не обязательно) имеете опыт работы в retail и запуска продуктов с нуля
— работаете по Agile/Scrum
— владеете английским на уровне intermediate+ (часть работы у нас на английском языке)
Чем нужно будет заниматься
— собирать и руководить продуктовыми менеджерами, организующими кросс-функциональные команды (как с внешней, так и с внутренней разработкой)
— формулировать стратегию развития направления внутренних продуктов
— выстраивать долгосрочные командные взаимоотношения с внутренними стейкхолдерами
— управлять приоритетами бэклогов команд
— организовывать проведение качественного CustDev
— глубоко погружаться в детали, изучать техническую документацию, внутренние системы и возможности интеграции с ними и быстро находить взаимосвязи
— работать руками: накидать макет, создать форму, определить метки для аналитики, разобраться в деталях процесса, когда нет свободного человека рядом
— обучать продуктовую команду latest-greatest методам работы и инструментам
Что мы предлагаем
— конкурентоспособную заработную плату (обсуждается индивидуально) + премии
— график работы 5/2 с гибким началом
— возможность работать в офисе в Москве или Краснодаре и удаленно
— ДМС, оплачиваемые больничные и отпуска
— развитие – мы оплачиваем обучение на курсах/конференциях
— дружескую атмосферу и поддержку команды профессиональных и активных коллег.
Откликаться в Телеграм с резюме: @kirillagrishin
