Вакансия на удаленке.
В международный холдинг EMEX требуется Lead Product Manager (Information business).
О компании:
- EMEX - компания с большой и интересной историей, один из первых маркетплейсов на рынке РФ. Cейчас EMEX - международный холдинг, который включает торговый, информационный, и фулфилмент бизнесы: EMEX.DWC в ОАЭ, фулфилмент оператор HWC и EMEX.ru
- Информационный бизнес - маркетплейс, который соединяет покупателей и поставщиков и агрегирует информацию о 38 миллионах товарных предложениях
- Торговый бизнес - EMEX самостоятельно приобретает и продает товары, и задает планку качества продуктов на маркетплейсе
- Фулфилмент бизнес - формирует логистические цепочки и позволяет осуществлять доставку в более, чем 30 стран мира
- EMEX - стабильный бизнес: на протяжении 20+ лет прибыльны каждый квартал. Достигнув определенного размера бизнеса и масштаба операций, компания столкнулась со всеми последствиями быстрого роста. Сейчас у бизнеса есть задача - быть эффективным, а для этого нужно достичь промежуточных целей по измеримости и управляемости. Для этого перепроектируют структуру всех компаний и значительно усиляют информационный бизнес
- Компанией движет не только и не столько экономическая цель, а видение и миссия. Хотят внести вклад в изменение экономического и социального уклада: от монополии корпораций к конкуренции талантов
- Компания поддерживает удаленную работу, поэтому многие из команд - распределенные, сотрудники живут в странах СНГ, Ближнего Востока, Латинской Америки, Азии и Европы. Основные офисы находятся в ОАЭ (Дубай) и в России (Москва), страны присутствия - Япония, Грузия, Армения и Польша
О продукте:
- Целевое видение: информационный бизнес - это бизнес, в рамках которого компания удовлетворяет потребности пользователей в информации. Информация - это актив, который включает в себя трафик, лиды, инструменты, площадку для поиска и заказа товаров. Сейчас у компании много активов, которые хотят обогатить, грамотно монетизировать по разным группам пользователей
- Пользователи - это: посетители, которые пришли за информацией; покупатели, которые пришли купить товар; поставщики, которые предоставляют свой товар для продажи; агенты, которые обогащают трафиком, осуществляют доставку или выполняют любые другие посреднические функции.
- Хотят связать всех со всеми - в каждом регионе мира, и получить как можно больше активных и платящих пользователей
Кого ищут и для каких целей:
Ищут Lead Product Manager в направление информационного бизнеса. Ваша цель - сделать это направление бизнеса измеримым и управляемым. Затем, обогатить активы, выбрать нужные модели монетизации, чтобы закрыть потребности всех пользователей и сделать бизнес глобальным и устойчивым.
Зоны ответственности:
- Разрабатывать стратегию работы продуктового направления, повышать ее прозрачность для стейкхолдеров, производить изменения в случае смены контекста
- Отвечать за продуктовые метрики работы направления — проектировать и изменять в соответствии с контекстом иерархию метрик. Добиваться поставленных целей по продуктовым метрикам, опираясь на разработанные принципы работы, стратегию и цели по финансовым показателям
- Отвечать за финансовые показатели работы направления — предварительно определив и согласовав их с топ-менеджментом. Добиваться поставленных финансовых целей — как для нашего бизнеса, так и для бизнеса наших пользователей, опираясь на разработанные принципы работы и стратегию. Участвовать в сборе фин.отчетности по направлению, если необходимо — делать тестовые расчеты и расчет бизнес-кейсов перед запуском нового функционала продукта
- Организовывать процесс product discovery — поставить на поток генерацию гипотез и их максимально эффективную проверку. В рамках этого необходимо работать с аналитическими инструментами, с исследованиями, с прототипированием
- Организовать процесс product delivery — настроить процессы в команде продуктовой разработки, добиться эффективности и быстрого TTM (time to market)
- Проектировать дизайн и нанимать команду, которая закроет различные ценностные стримы внутри продуктового направления. Управлять командой — эффективностью работы и всем жизненным циклом сотрудника от постановки целей до мотивирования и увольнения
- Работать со стейкхолдерами — поддерживать измеримость своей работы, презентовывать решения, выстраивать процессы
- Работать в команде — с другими лидерами продуктовых направлений и с пользователями из операционных бизнесов
Цели:
Цели на первые 3 месяца:
- Проведен аудит активов - составлен компактный документ с цифрами и формулами, из которого понятно, чем обладают и что считали
- Проведен анализ лучших практик и конкурентов - понятно, каких пользователей они обслуживают и какие продукты для этого используют
- Определен список метрик, за которыми мы будем следить при разработке продуктов информационного направления
- Описаны ключевые роли (пользователи) и их потребности
Цели на год:
- Собраны продуктовые команды с ответственными за каждую продакт-менеджерами
- Вероятно, первое время одной из команд придется заниматься самостоятельно в роли продакта
- Собраны роадмапы по проверке гипотез и разработке продукта
- Роадмапы реализованы - как следствие, есть рост выбранных метрик
Какие компетенции нужны:
Уровень и опыт:
- Уровень - Lead+
- У вас есть опыт работы в информационных бизнесах (маркетплейсы, e-commerce, advertising platforms, educational b2c products)
- У вас есть опыт работы в SaaS бизнесе
- У вас есть опыт работы в многопользовательских продуктах (1 миллион в месяц +), с разными сегментами пользователей (b2c, b2b)
- У вас есть опыт работы с минимум 3-мя моделями монетизации - рекламной, подписной, транзакционной
- У вас есть опыт руководства от 2+ продуктовыми командами
Hard-компетенции:
- Вы умеете разрабатывать стратегию продуктового направления - опираетесь на видение, анализ контекста и делаете выбор в пользу нескольких приоритетов
- Можете сформулировать внятные правила работы и план действий, которые помогут реализовать стратегию
- Вы отлично понимаете финансы и экономику предприятия - можете отвечать за часть P&L, умеете анализировать бизнес-метрики, считать и применять в работе юнит-экономику. Вы рассчитываете бизнес-кейсы перед внедрением инициатив
- Вы умеете работать с продуктовыми метриками и аналитикой: cоздаете иерархию метрик, налаживаете сбор данных, организовываете их анализ и делаете релевантные для бизнеса выводы
- Вы отлично практикуете как качественные, так и количественные исследования - выстраиваете процесс product-discovery, определяете цели и DoD исследований, владеете широким набором инструментов (must have - A/B тестирование, опросы, глубинные интервью, ux-исследования), знаете, как экономить на разработке с помощью грамотной работы с исследованиями, доводите исследования до конца и внедряете результаты в работу продукта
- Вы хорошо разбираетесь в дизайне и разработке продукта - можете настроить scrum процессы в команде, умеете искать и расшивать узкие места product delivery
- Вы структурно подходите как к решению продуктовых задач, так и к оформлению продуктовой документации и к коммуникации с любыми стейкхолдерами
Soft-компетенции:
- Вы максимально самостоятельны и можете работать в рамках согласованной стратегии, принося результат
- Вы отлично владеете компетенцией коммуникации и можете с ее помощью решать бизнес задачи. Также, вы отлично выступаете, комфортно себя чувствуете в сложных переговорах, умеете проводить эффективные встречи
- У вас хорошо развито лидерство - вы умеете достигать результата ресурсами команды, учитываете интересы всех сторон, не отказываетесь от дополнительной ответственности и не проходите мимо, если кому-то нужна ваша помощь
- Вы готовы работать в сильной и сфокусированной на результате команде - вам нравится коллаборация с коллегами для решения сложных задач, вы не склонны к спорам “просто так”. Работа в сильной и слаженной команде - один из ключевых аспектов вашей мотивации
- Вы умеете работать с разными стейкхолдерами - от руководителей компании до инженеров-архитекторов. Вы знаете, как выстроить процессы работы, чтобы сотрудничество было эффективным
Что готова дать компания:
- Международный продукт, улучшающий потребительский опыт предпринимателей в разных странах, с большими амбициями и ресурсами для дальнейшего глобального развития
- Возможность выстроить команду практически с нуля и “пощупать” руками продукт. Это - уникальный опыт, который усилит ваш профиль и позволит многому научиться
- Свободу действий и самостоятельность в принятии решений: если вы стремитесь к принятию обоснованных и целесообразных решений, компания даст вам пространство для их реализации
- Забота о сотрудниках. Внимательно относятся друг к другу и готовы помочь решить проблему. Например, если обстоятельства вынуждают сотрудника переехать в другой город или страну - всегда открыты к диалогу
- Поддерживают удалённую работу и гибкий график (по времени ориентируются на московский часовой пояс). Во-первых, не контролируют рабочие часы - для компании важен результат. Во-вторых, вы можете работать, находясь за пределами России, оформив договор с офисом компании в Дубае