Вакансия на удаленке.
В систему аналитики и продвижения на маркетплейсах Анабар требуется Lead Product Designer.
У компании нет тестового задания, при этом ей важно видеть портфолио с продуктовыми кейсами и результатами в цифрах.
Anabar.ai - система аналитики и управления продажами на маркетплейсах. Упрощает жизнь продавцам маркетплейсов - автоматизирует рутину, делает продажи и маркетинг управляемыми, помогает зарабатывать. Среди клиентов - независимые продавцы и крупные компании.
Кто нужен:
Продуктовый дизайнер, который перепроектирует функциональные модули, продолжит внедрение дизайн-системы и улучшит лук-энд-фил интерфейса. Уровень - senior/lead, у вас будет возможность влиять на развитие команды и сам продукт.
Задачи:
- Если вы уровня lead - управлять командой. Сформировать отдел дизайна, поддерживать культуру обратной связи, адаптировать и растить сотрудников
- Проверять продуктовые гипотезы. Во-первых, продуктовый дизайнер придумывает их самостоятельно, рисует прототипы или сразу макеты, приносит обсудить. Во-вторых, гипотезы прилетают от менеджера продукта, а ещё от фаундеров, клиентов и поддержки. Гипотезы валидируются и систематизируются совместно с менеджером продукта, а затем берутся в работу
- Проектировать интерфейсы. Предлагать и защищать решения, рисовать макеты, описывать компоненты, верстать прототипы
- Взаимодействовать с разработкой. Составлять спецификации, отвечать на вопросы, принимать совместные решения
Требования:
- Опыт в продуктовом дизайне. Опыт измеряют не годами, а эпик фейлами и историями успеха. Попросят рассказать пару историй
- Опыт управления командой. Есть видение как создавать и развивать команду дизайнеров, основанное на личном опыте
- Системный подход. Опыт работы в продуктовой команде, понимание слабых мест и успешные кейсы починки
- Знание веб-технологий. Необязательно писать код руками, но обязательно говорить с разработчиками на одном языке (на их языке)
Условия:
- Нормальные люди. Основатели - Петр Марков (Яндекс, Циан) и Павел Тарасов (Альфа-Банк, Циан). В команде около 120 человек - разработчики, аналитики, маркетологи, специалисты по маркетплейсам
- Нормальная культура. Принципы: честность, результативность, командность, гибкость, осознанность. Они в действительности соблюдаются
- Удобный график работы. Полная удаленка, максимальная свобода и максимальная ответственность
- Официальное трудоустройство. Предложат испытательный срок, испытаете друг друга
- Аккредитованная компания. И все льготы к этому статусу