Вакансия на удаленке.
В IT-компанию Aston требуется Lead of Staffing Department.
Аутсорсинговая аккредитованная IT-компания Aston разрабатывает программное обеспечение на заказ и оказывает услуги IT-аутсорсинга предприятиям, организациям и стартапам. Приоритетные направления – финансовые технологии, телеком, ритейл и другие. Среди клиентов – компании Тинькофф, Х5 Retail Group, Банки.ру, ВТБ Банк, Альфа Банк, Цифра и другие.
Чем предстоит заниматься?
- Управление командой Staff Coordinators, участие в построении/изменении процессов отдела
- Планирование и отчетность, коммуникация с топ-менеджментом компании
- Взаимодействие с заинтересованными сторонами для отслеживания спроса на новые ресурсы
- Планирование и учет ресурсов, не задействованных на проектах
- Анализ доступных вакансий в компании, сопоставление с сотрудниками ресурсного пула
- Планирование пула ресурсов компании под потенциальные проекты
- Контроль занятости сотрудников, не задействованных на проекте, а также учет затраченного времени и задач
- Обработка и решение проблем, связанных с подбором персонала
- Сопровождение решений по найму и bench management
- Ежедневное отслеживание кадровой потребности
- Утилизация ресурсов на бенче
- Работа с метриками для контроля ресурсов, не задействованных на проекте
Чего ждут от специалиста?
- Опыт участия в планировании занятости ресурсов и/или опыт работы с персоналом в сфере информационных технологий
- Опыт в ресурсном менеджменте и/или проджект-менеджменте (будет плюсом)
- Хорошее понимание основных стеков технологий, языков программирования и фреймворков
- Умение работать в режиме многозадачности и в условиях изменяющихся требований
- Отличные навыки презентации и общения (устные и письменные), умение находить общий язык с коллегами
- Уверенность в себе, умение грамотно отстаивать свою точку зрения
- Способность решать конфликтные ситуации, предлагая практические и гибкие решения
- Инициативность, обучаемость, желание работать и внести свой вклад
- Хорошее владение пакетом MS Office, в особенности Excel
Что предлагают?
Хорошая зарплата:
- Размер зарплаты обсуждают отдельно с каждым кандидатом
- Доплачивают за менторство, ведение обучающих курсов, ревью проектов и участие в других профактивностях компании
Развитие в профессии:
- Долгосрочные проекты от российских заказчиков
- Возможность выбирать или менять проект и пробовать себя в новых направлениях
- Прозрачная система Performance Review
- Ментор на все время работы в компании
Комфорт и свобода:
- Свободный релокейт между офисами компании
- Возможность выбирать формат работы: удаленный, из офиса или гибридный
- Комфортные офисы в городах-центрах разработки
- Поэтапная система адаптации новых сотрудников
Обучение:
- Корпоративный портал с материалами для изучения любого нового стека и повышения уровня по своей специальности и не только
- Участие в технических митапах и конференциях в качестве гостя и спикера
Социальный пакет:
- Медицинская страховка (+стоматология)
- Частичная компенсация спортивных абонементов
- Компенсация расходов на оплату коворкинга
- 3 sick-days в год
- Оплачиваемый бенч
- Оплачиваемый отпуск 28 дней в году
- Оплачиваемые больничные
Корпоративная жизнь:
- Корпоративы и тимбилдинги
- Детские праздники и мастер-классы с подарками и сладостями для семей сотрудников
Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.