Вакансия на удаленке.
В онлайн-сервисе СберМаркет открыта вакансия Lead of Operations Recruitment.
Чем предстоит заниматься:
- Обеспечением найма в подразделения: Business Development, Логистика и Контакт-центр, Сопровождения клиентов
- Построением эффективного процесса отбора, позволяющего привлекать и нанимать топ-кандидатов в сжатые сроки и получать восторженные отклики от кандидатов и заказчиков
- Созданием сильной, быстро масштабируемой команды подбора (сейчас в подчинении 20+ чел)
- Оценкой и планированием необходимых ресурсов и бюджета
- Запуском и реализацией проектов для повышения скорости и качества рекрутмента, созданием лучшего опыта кандидата и снижением трудозатрат нанимающих менеджеров (внедрение передовых инструментов, технологий и аналитики, повышение навыков оценки и подбора рекрутеров и нанимающих менеджеров)
- Содействовать развитию бренда работодателя и реализацией миссии организации через совместные проекты с другими HR отделами
Что ожидают от кандидата:
- Более 4 лет работы в HR
- Опыт в роли руководителя одной из HR функций (Recruitment, Talent Management, C&B)
- Успешный опыт внедрения изменений или HR проектов (опыт автоматизации будет сильным преимуществом)
- Умение принимать number-based решения
- Опыт формирования команд с высокими уровнями результативности и вовлеченности
- Из личных качеств ценят фокус на результат, желание и готовность брать ответственность, достигать успеха командой и не бояться просить о помощи, открытость обратной связи и стремление к постоянному росту над собой
- Умение работать в условиях неопределенности, вдыхать хаос и выдыхать спокойствие, даже в самых сложных ситуациях верить в победу, сначала выявлять проблему, а потом искать решение, идти на опережение и превосходить ожидания клиента, принимать решения и договариваться, эмоциональный интеллект
- Дополнительный опыт в обучении команд и внедрения новых HR-процессов (стандартов) будет преимуществом