Вакансия на удалёнке.
В онлайн-маркетплейс авторских туров YouTravel.me требуется Lead of HR Team.
YouTravel.Me — крупный русскоязычный маркетплейс авторских туров.
Роль HR в компании:
HR в YouTravel — это не просто поддержка процессов, а ключевой драйвер роста компании. Команда верит, что успех бизнеса начинается с сильной команды, и именно HR играет центральную роль в формировании корпоративной культуры, привлечении и удержании талантов, а также создании условий для их развития.
Вы будете отвечать за построение HR-стратегии, которая станет основой для достижения амбициозных целей компании. Ваша работа напрямую повлияет на то, как растет компания, как коллеги взаимодействуют друг с другом и как достигают результатов.
Ключевые фокусы:
- Формирование команды из A-players для роста компании х7
- Создание и укрепление внутрикомандной культуры
- Разработка системы удержания и мотивации сотрудников
- Чем предстоит заниматься
- Разработка и внедрение HR-стратегии для поддержки роста компании
- Поддержка потребностей бизнеса путем развития, привлечения, мотивации и удержания команды
- Лидирование команды HR: HR Project Manager, Рекрутер
- “Единое окно” для руководителей и сотрудников по решению HR вопросов
- Формирование, улучшение и управление всеми HR-процессами: найм, адаптация, оценка персонала, развитие персонала, увольнение
- Регулярный анализ ключевых HR показателей для принятия data-driven решений
- Оценка эффективности команд: вовлеченность и лояльность, управление производительностью
- Разработка и внедрение программ обучения и развития сотрудников, формирование кадрового резерва
- Разработка и внедрение проектов по укреплению и развитию корпоративной культуры, формирование и развитие внутренней коммуникации
- Аналитика рынка труда
Ожидания от кандидата:
- Опыт работы в HR не менее 5 лет, позиция не ниже Senior HR BP в растущих стартапах (от 50 до 200+ сотрудников) или средних компаниях
- Опыт взаимодействия напрямую с командой С-Level и СЕО
- Опыт управления командой от 2 чел.
- Опыт выстраивания внутренней коммуникации и проектов по формированию корпоративной культуры
- Опыт работы с системами перформанс-ревью
- Умение работать с данными и использовать их для принятия решений
- Опыт оптимизации HR-процессов (с возможностью предоставить успешные кейсы)
- Адаптивность и быстрая реакция на изменения
Будет большим плюсом:
- Опыт работы в TravelTech
- Наличие кейсов по развитию бренда работодателя
- Знание и опыт работы по системе OKR
Компания предлагает:
- Работу в аккредитованной IT-компании
- Вдохновляющий формат полностью удаленной работы из любой точки мира
- Гибкий график
- Возможность работать в быстрорастущем стартапе и действительно влиять на результат
- Обучения и онлайн-мероприятия