Вакансия на удаленке.
В travel-tech компанию Ostrovok.ru требуется Lead HR BP.
Ostrovok.ru - travel-tech компания, создающая платформы онлайн-бронирования отелей, авиабилетов и других услуг как для индивидуальных путешественников, так и для корпоративных клиентов и тревел-агентств.
Бренды: Ostrovok.ru, B2B.Ostrovok.ru, Ostrovok.ru Командировки. Развивают проекты как в России, так и за рубежом.
Бизнес активно растет, поэтому стараются поддержать его через несколько фокусов в HR: автоматизация и прозрачность; больше внимания глобал-команде (удержание, усиление менеджмента); саппорт ценностей в ДНК-компании.
Ищут опытного Lead HR BP, который будет партнером и советником для С-Level и senior-лидеров, а также возьмет в управление команду HR-партнеров.
Что предстоит делать:
- Курировать и реализовывать кросс-функциональные hr-проекты
- Управлять командой HR BP & HR PP: постановка и контроль задач, управление перфомансом и развитием в команде, 1-1, найм в команду и т.д.
- Настроить эффективное взаимодействие с executive-лидерами команд (С-Level)
- Имплементировать и поддерживать общую hr-стратегию, опираясь на бизнес-цели компании (совместно с командой)
- Разработать план по поддержке изменений в командах, чтобы покрыть потребности бизнеса
- Обеспечить эффективное взаимодействие между вертикалью HRBP и центрами экспертиз
- Помогать команде в случае эскалации ситуаций в командах и решении сложных кейсов
- Курировать и реализовывать кросс-функциональные hr-проекты
- Помогать команде в случае эскалации ситуаций в командах и решении сложных кейсов
Какого HR-партнера хочется видеть в этой роли:
- Имеет опыт управления небольшой командой HR
- Опыт работы с мульти-культурными командами в качестве HR-партнера
- English level - C1
- Имеет опыт настройки новых процессов и масштабирования процессов в целом
- Знает, как правильно проанализировать структуру и сделать ее прозрачной
- Имеет опыт менторства и развития ТОП-команды
- Берет на себя ответственность в реализации изменений, умеет анализировать проблему “вглубь” и находить системные решения, помогающие бизнесу
Что предлагают:
- Гибридный формат работы: удалённо, из офиса или оба варианта
- Гибкий график - не требуют в 9:00 быть в сети или в офисе. Можете начинать работать в комфортное для вас время
- Интересные амбициозные задачи, которые выведут вас на новый профессиональный уровень
- Обучение: семинары, тренинги, конференции
- ДМС со стоматологией
- Частичная компенсация питания
- Корпоративный английский, а также скидки на обучение в Skyeng
- Корпоративные скидки на отели и другие услуги
- Молодая активная команда классных специалистов