Сейчас мы ищем человека, который вместе с нами будет воплощать в жизнь проекты по продвижению бренда работодателя: запускать спецы в digital, работать над стратегией и генерить креатив, делать performance marketing по-настоящему эффективным для рекрутмента, помогать с оффлайн-ивентами (когда они к нам наконец вернутся!) и т.д.
Требования:
- Умный, талантливый, с хорошим вкусом, идеальным русским языком и отличным знанием английского
- Опыт разработки digital-проектов и знание инструментов digital-маркетинга
- Нужно хорошо разбираться в IT-сообществе и уметь организовывать офлайн-движухи
- Аналитика, аналитика, аналитика!!!
Вам предстоит:
- Развивать HR-страницы «Лаборатории Касперского»: (карьерный портал, HH.ru, LinkedIn, GlassDoor и т.п.)
- Продвигать бенефиты работы в «Лаборатории Касперского»
- Развивать внутренний Employer Brand, работать с HR-коммуникациями внутри компании
- Разрабатывать и запускать digital-проекты с нуля
- Продвигать технологическое лидерство «Лаборатории Касперского»
- Анализировать эффективности каналов продвижения, улучшать воронки конверсий
- Выстраивать грамотные и эффективные процессы в Digital Recruitment
- Генерить новые идеи, предлагать и пробовать нестандартные подходы