Коммерческий департамент Яндекса в поиске L&D-партнёра.
Команда обучает сотрудников Коммерческого департамента (более 5000 человек). Ищут партнёра по обучению и развитию, который создаст развивающую среду — экосистему инструментов для обучения, развития и оценки сотрудников. L&D-партнёр будет представлять интересы бизнеса в вопросах онбординга, оценки, обучения и развития сотрудников — как личного, так и командного.
Какие задачи вас ждут:
- Коммуникация с заказчиками: вы будете поддерживать регулярную связь с ключевыми заказчиками, выяснять и уточнять потребности в обучении и развитии сотрудников, а на их основе создавать образовательные продукты и проекты
- Анализ целевой аудитории: с помощью опросов, интервью и аналитики вы будете собирать и анализировать данные о целевой аудитории Коммерческого департамента, чтобы глубоко изучить её особенности при разработке образовательных решений для бизнеса
- Оценка эффективности обучения: вы сможете подбирать оптимальные методы и форматы обучения для разных групп сотрудников и оценивать эффективность образовательных продуктов с помощью метрик и обратной связи: NPS, СOR, ROI и других
- Образовательные решения: как L&D-партнёр вы будете создавать экосистему для сотрудников всех уровней: разрабатывать образовательные решения вместе с функциональной командой (образовательный контент, разработка, дизайн, тренеры, менеджеры проектов и продуктов), создавать новые и адаптировать существующие образовательные программы, готовить методологические материалы и интегрировать их в HR- и бизнес-процессы
Требования:
- Глубоко понимаете специфику в B2B-коммерции и обучали продажам опытную целевую аудиторию
- Запускаете образовательные проекты с нуля и организуете работу команды
- Владеете навыками коммуникации и ведения переговоров на высоком уровне
- Готовы работать в динамичном бизнесе и гибко адаптироваться под изменения
- Принимаете решения на основе данных, анализируете эффективность с опорой на операционные и бизнес-показатели
Компания предлагает:
- Здоровье: расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев. А также психотерапия в офисе или онлайн-сервисах, лазерная коррекция зрения через год работы, ведение беременности и роды — через два года работы, страховка для родственников по системе 80/20 (компания оплачивает 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%)
- Рост и развитие: в Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также оплата участия в профильных конференциях, скидка 50% на изучение иностранных языков. Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
- Спорт: во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей. Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером. А также бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST, скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах. В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. Есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях
- Гибкий график: нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде
- Жилищные займы: льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса
- Всё для детей: страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности