Обязанности:
∙ Организация оказания и обеспечение качества медицинских услуг Клиники
∙ Участие создании и реализации стратегии развития медицинского и косметологического направления Клиники,
∙ Мотивация коллектива ключевых специалистов на развитие анти-эйдж направления Клиники
∙ Анализ рынка медицинских услуг, мед.инноваций. Внедрение современных методов диагностики и лечения. Формирование медицинских программ.
∙ Привлечение в Клинику врачей-профессионалов с целью формирования имиджа Клиники и увеличения клиентского потока;
∙ Контроль и управление работой персонала, администрирование загрузки медицинского персонала, контроль эффективного использования рабочих площадей и оборудования
∙ Развитие медицинского персонала- формирование стратегии обучения и развития
∙ Контроль первичной медицинской документации. Контроль соблюдения стандартов оказания медицинской помощи.
∙ Контроль работы медицинского оборудования, наличия и качества расходных медицинских материалов и медикаментов
∙ Контроль санитарно-эпидемиологического режима клиники
∙ Проработка механизмов реализации бизнес-плана и участие в подготовках бизнес-планов на будущие периоды
∙ Взаимодействие с привлеченными научными консультантами на предмет интеграции медицинских технологий в области борьбы со старением (Институт Де Жажера, Франция)
Требования:
∙ Высшее медицинское образование (преимуществом будет наличие кандидатской или докторской степени)
∙ Опыт управления медицинским коллективом (Зам.гл.врача, гл.врач, медицинский директор)
∙ Опыт работы в коммерческой медицине желателен
∙ Опыт работы Зам.гл.врача в Клинике широкого профиля (уклон в санаторно-курортное, косметологические Клиники, Клиники семейной медицины, косметологии и эстетики, эндокринологию, физиотерапию, гастроэнтерологию)
∙ Желателен: опыт или четкое понимание принципов антивозрастной медицины и дерматологии, опыт разработки индивидуальных программ Антиэйдж или знание принципов таких программ
∙ Знание рынка медицинского и диагностического оборудования — тенденций и лучшей общемировой практики аппаратной диагностики.
∙ Навыки четкого и структурированного управления
∙ Умение чётко формулировать свои обязанности и задачи, соблюдать сроки и делдайны
∙ Знание английского
∙ Подтвержденные знания в превентивной, персонализированной медицине (как преимущество)
Условия:
∙ По сути готовы обсуждать любые — в зависимости от понимания ценности сотрудника. Ориентир — 300-500 тыс. руб.
∙ Проживание в снимаемой организацией квартире
∙ Компенсация расходов на перелет, переезд
∙ Мобильная связь
∙ Привилегии для сотрудников в рамках программы «Забота» — спортивные клубы, танцы, йога и пр.
∙ Льготные условия пользования услугами Мрии — медицина, СПА, питание, проживание, посещение Тематического парка и Японского Сада.
∙ Внутрикорпоративное обучение
∙ Обучение в рамках программы от Академии Гостеприимства через 1 год после начала работы
∙ Дополнительное обучение в соответствии с согласованной программой
Откликнуться на почту: Polina.Medvedeva@mriyaresort.com (Полина)