Я запускаю на рынок новый и крайне востребованный продукт для построения карьеры — диагностика профрепутации.
Для кого этот продукт:
для сложившихся экспертов, решение о найме которых принимается не на уровне чтения резюме, а исходя из знания их на рынке.
Что предстоит делать:
— с нуля организовать весь процесс, собрать, оцифровать, выбрать метрики успеха и создать подход по их анализу
собирать данные для проверки профессиональной репутации (самостоятельно и с привлечением других специалистов)
— анализировать много информации, искать закономерности и превращать поток обрывочных данных в структурированный отчет
— вести лично каждого клиента, лично давать обратную связь и рекомендации
— выстраивать долгосрочные и доверительные отношения внутри HR-сообщества
Предыдущий опыт: HR в области оценки, проведения центров оценки, hr консалтинг
Обязательные знания и навыки:
— оценка компетенций сотрудников top и middle уровня
проведение интервью по компетенциям
— интерпретация результатов личностных опросников
организация и проведение полного цикла центра оценки (формирование группы, планирование, бриф наблюдателей, модерация оценочной сессии, написание отчетов, передача обратной связи оцениваемым), создание планов развития
— управление удаленной командой
— навык проведения фокус-групп
— подтвержденное знание нескольких методик оценки: личностных опросников (Hogan, lominger, Talent Q, Detech, SHL), оценки 360 градусов
Будет плюсом:
знание особенностей разных отраслей
широкий кругозор и нетворк
Что даю?
— отличный офис на Новослободской с неограниченным проссеко по вечерам и самой красивой террасой в городе
— зарплату в размере 150 000 фикс на руки +премии
Ищу активно, но не до первого подходящего, а до лучшего. Ожидаемый выход человека: не позднее 25 августа
Резюме присылать на alena@vladimirskaya.com. Напишите, пожалуйста, в сопроводительном письме, чем вам интересна вакансия, и чем из перечисленных требований вы не обладаете.