ИТ-компания в поиске Креативного директора.
Что нужно делать:
Прорабатывать системы ценностей бренда
Готовить редполитики для выбора событий, фиксировать критерии и принципы отбора, выделять блокеры
Разрабатывать годовой план
Масштабировать и расширять форматы спецпроектов
Растить знания про бренд как про love-марку, повышать NPS и вовлечения
Защищать идеи на уровне топ-менеджмента
Проводить брифинг и поиск, договариваться с внутренней и внешней командой, авторами и исполнителями
Отслеживать метрики и корректировать будущие проекты
Кто лучше всего подойдет под функционал:
Человек с большим опытом и разносторонним багажом знаний
Умеет аргументировать свою позицию
В прошлом креативный директор/стратег в рекламном (коммуникационном) агентстве, главный редактор мультимедийного (умеет не только в текст) СМИ, возможно, сотрудник подразделения маркетинговых коммуникаций на стороне клиента, выполняющий аналогичные функции
Имеет опыт запуска крупных проектов на уровне управление смыслами
Опыт коммуникации на уровне топ-менеджмента.
Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!
