В компанию-производитель натуральной косметики Greencosmetics требуется Креативный директор, который сможет собрать визуальный облик бренда воедино, вдохнуть в него смысл и задать направление.
Сейчас у команды сильные дизайнеры — талантливые, старательные, но им не хватает лидера. Человека, который умеет не просто «делать красиво», а строить систему креатива, где всё (от упаковки до баннера) работает на единое ощущение бренда. Если вы умеете объединять людей, создавать культуру, где дизайн — это язык бренда, а не набор макетов, вас ждут в команде.
Что предстоит делать
В первые 3 месяца:
- Погрузиться в бренд: изучить продукты, аудиторию, tone of voice и визуальный контекст.
- Провести аудит всего визуала - от упаковки до digital-коммуникаций.
- Выстроить базовую систему креативных процессов: брифы, ревью, приоритизацию.
- Настроить понятные стандарты качества и форматы работы в команде дизайнеров.
В течение года:
- Сформулировать визуальное направление бренда: создать vision board, обновить бренд-гайды.
- Объединить дизайнеров в сплочённую команду, выстроить роли, векторы роста и культуру обратной связи.
- Начать участвовать в разработке крупных кампаний и новых продуктовых запусков.
Что важно:
- 5–7 лет опыт в креативе, арт-дирекшене, дизайне (агентство или in-house).
- Есть опыт формирования креативных/дизайн-команд и системной работы с визуалом.
- Есть кейсы по созданию узнаваемого визуального стиля бренда (особенно в beauty, fashion, lifestyle, FMCG).
- Доводилось работать с агентствами, фотографами, иллюстраторами, продакшенами.
- В наличии реальный опыт разработки и внедрения брендгайдов и визуальных систем.
Навыки, которые ищут:
- Умение мыслить стратегически — видеть не баннер, а бренд.
- Чётко ставить задачи, вдохновлять, давать понятный фидбек.
- Разбираться в трендах, но использовать их осознанно, без фанатизма.
- Владеть визуальным языком и уметь его защищать перед бизнесом.
- Организовывать: планировать, приоритизировать, собирать креатив без паники и хаоса.
По вайбу:
- Вы не просто визуальный человек, вы культурный и эмоциональный лидер.
- Умеете вдохновлять, но не давите.
- Слышите людей, умеете выстроить доверие.
- Думаете системно и действуете спокойно.
- Чувствуете эстетику и умеете её объяснить.
- Сохраняете юмор и здравый смысл даже в 23:00, когда горит дедлайн.
Почему вам будет интересно в компании:
- Всё можно выстроить с нуля: процессы, стиль, команду, стандарты.
- Продукт — сильный, независимый, с потенциалом для смелых визуальных решений.
- Команда — живая, открытая к новому, без токсичности и снобизма.
- У компании нет бюрократии — можно быстро воплощать идеи и видеть результат.
- После испытательного срока возможна удалёнка, но большая часть общения - в офисе, где кипит креатив.