Вакансия на удалёнке.
В маркетинговое агентство GenGO требуется Контент-директор.
GenGo — это экосистема собственных продуктов и проектов, а также in-house агентство для нескольких постоянных клиентов. В портфеле компании:
- Rофейный бренд — обжарка, упаковка и дистрибуция на маркетплейсах;
- Энергетический протеиновый напиток PusherSnack — кофе + протеин;
- Книга для тренировки мозга для старшего поколения;
- и другие быстрорастущие продукты.
Модель продвижения — контент-маркетинг через корпоративных блогеров, которые создают короткие видео (Shorts / Reels / TikTok) от лица брендов. Они же — и лица, и креаторы, и амбассадоры. За этим всем стоит Контент-завод GenGo — продюсерский блок, который формирует стратегию, управляет креаторами и отвечает за рост охватов, вовлечённости и продаж через контент.
Сейчас команда в поиске топового контент-директора, который выстроит систему так, чтобы:
- Контент попадал в алгоритмы и «заходил»;
- Ролики были качественными, свежими, с трендовым и точным посылом;
- Контент-маркетинг приводил к росту узнаваемости и продаж.
Что вам предстоит:
- Руководить производством контента: от стратегии до публикации;
- Работать с командой: креативными продюсерами, сценаристом, аналитиком, специалистом по качеству и HR-менеджером по креаторам;
- Обеспечить высокий уровень контента и системный рост показателей;
- Погружаться в специфику каждого продукта и находить наиболее эффективные способы его продвижения;
- Работать с метриками: удержание, вовлечённость, CTR, виральность, продажи;
- Запускать и быстро тестировать гипотезы, дорабатывать форматы;
- Строить работу с блогерами и развивать их как медийные активы бренда.
Ищут человека, который:
- Имеет успешный опыт управления продакшеном коротких видео для соцсетей (TikTok, Reels, Shorts);
- Показывал рост охватов, просмотров, подписчиков и продаж за счёт контента;
- Глубоко понимает, какие тренды и форматы работают в России и мире;
- Разбирается в психологии восприятия видео, структуре роликов, механиках удержания и вовлечения;
- Прекрасно чувствует вкус и визуальный стиль;
- Умеет грамотно работать с креаторами — обучать, направлять, делать мягкий контроль;
- Хорошо владеет аналитикой, дашбордами, и может делать выводы на основе данных;
- Может мыслить как продюсер и как маркетолог одновременно.
Условия:
- Готовы отталкиваться от желаемой зарплаты кандидата;
- Для компании решающими будут портфолио и кейсы — с цифрами, ссылками и доказательствами результата;
- Выстроят под вас необходимые ресурсы: людей, инструменты, бюджеты.