Вакансия на удалёнке.
В глэмпинг Зелёная тропа требуется Контент-директор.
Что вы будете делать:
Вы станете контентным мозгом и руками:
- Создавать контент: от идеи до охвата — все под вашим контролем. Координируете SMM-щиков, копирайтеров, рилсмейкеров, дизайнеров и делаете так, чтобы каждый пост попадал в цель
- Построить систему: объединить специалистов в одну команду, распределить роли, KPI и придумать правила игры (TOV, рубрики, форматы)
- Креатив: рилсы, треды, рассылки — выведи компанию на новый уровень. Перерабатывайте контент между проектами, как шеф-повар свои специи
- Считать и анализировать: охват, лайки, продажи — вы знаете, что работает, и докажете это цифрами
- Руководить командой: найти недостающих звезд, вдохновить, задать ритм
- Договаривайтесь с начальством: Ирина Мамай и бренд-директор ждут ваших идей, стратегий и отчетов
Как это будет:
ЛПР дают цели (раз в год и каждый месяц).
- Вы собираете команду на мозговой штурм — идеи сыплются, как искры
- Предлагаете рубрики и форматы, правите, защищаете перед боссами
- Запускаете и следите, чтобы всё горело (в хорошем смысле)
Требования:
- Опыт: более 3 лет в сфере контента или контент-маркетинга. Руководили командами, запускали инфопродукты через органическую рекламу. Бонус — работали с медиа о бизнесе или стиле жизни
- Скиллы: Разбираетесь в ВКонтакте, запрещённой соцсети, Telegram, YouTube, рассылках
- Чувствуете качество контента и задаете планку
- Анализируете метрики, как детектив улики
- Планируете, договариваетесь, предвидите риски
- Следите за трендами и знаете, что сейчас вайбит
- Характер: системный, но с огоньком. Креативный, но с дедлайнами на «ты». Лидер, который заражает идеями
Будет плюсом: опыт в сфере путешествий, стиля жизни или образования. Работал с органикой в духе The Village или Тинькофф Журнала
Компания предлагает:
- Свободу: удаленный формат работы, 5/2, главное – результат
- Отдых: 28 дней отпуска, выходные как выходные (кроме редких чрезвычайных ситуаций)
- Бонусы: Поездки в Зеленую тропу: еда, жилье, транспорт — за счет компании
- Корпоративные тусовки, подарки на ДР и годовщину
- Скидки на глэмпинг и партнерские штуки
- Доступ к школе «А что, так можно?» и обучение после полугода с компанией
Откликнуться с сопроводительным письмом, в котором расскажите как вы можете превратить проекты Зелёной тропы в контент-бомбу.