В Сбер требуется Контент-деврел бренда работодателя в команду по развитию бренда работодателя Сбера, который сможет масштабировать бренд для IT-аудитории, вести стратегические коммуникации, запускать спецпроекты и создавать крутой контент, который будет вовлекать и привлекать.
Обязанности:
- Курирование карьерных соцсетей и медиа Сбера: ведение контент-плана, отслеживание инфополя, управление публикациями, поиск героев и продвижение ключевых тем
- Запуск и реализация спецпроектов в медиа и соцсетях: от идеи до финальной аналитики и оценки вовлечённости аудитории
- Ответственность за тон голоса (ToV) HR-бренда: редактирование материалов, помощь коллегам с текстами (вакансии, лендинги, баннеры)
- Управление командой контента: работа с внутренними SMM-специалистами, дизайнерами и внешними агентствами
- Организация съёмок: контроль соответствия идей, сценариев и финального продакшена
- Определение стратегии контент-направления и его фокуса на год
Требования:
- Опыт работы в маркетинге в компаниях с сильным HR-брендом от 2 лет
- Навыки проведения рекламных кампаний полного цикла: от разработки концепции до анализа результатов
- Обязателен опыт в IT-сфере
- Сильные редакторские навыки: умение корректировать тексты и объяснять, что требует улучшения
- Опыт стратегического планирования: понимание принципов построения коммуникационной стратегии
- Способность эффективно взаимодействовать, договариваться и находить новые возможности для роста
- Креативность, знание трендов в SMM и маркетинге
- Проактивность, способность работать без постоянного контроля со стороны руководства
Условия:
- Стабильный оклад, премии и соцподдержку сотрудников
- Работа в одном из лучших офисов страны
- Гибридный формат работы
- Расширенный ДМС с первого дня + льготное страхование для семьи
- Корпоративные скидки, бесплатный СберПрайм+ и спортзал прямо в офисе
- Обучение и развитие — доступ к внешним курсам, конференциям, стратегическим сессиям
- Ипотеку с выгодой в 1/3 от ставки для сотрудников