Крупная торговая сеть Слата приглашает к долгосрочному сотрудничеству успешного Коммерческого директора.
Обязанности:
Выполнение целевых показателей Компании: EBITDA, товарооборот
Разработка и реализация стратегии развития Коммерческой дирекции. Долгосрочное и текущее планирование работы в разрезе групп товаров. Определение приоритетных проектов и задач в области реализации эффективной ассортиментной политики. Разработка программы действий для достижения целей по маржинальной прибыли, длине товарного кредита и отсутствия перебоев в заказах и поставках.
Управление ассортиментной политикой: построение товарного классификатора, разработка ассортиментной матрицы, СТМ. Управление ценообразованием: сезонный ассортимент, мониторинг цен конкурентов, управление промо-акциями.Планирование и оптимизация товарного запаса, обеспечивающего выполнение плана продаж. Соблюдение нормативов по оборачиваемости.
Организация и проведение переговорных кампаний, заключения договоров, с целью получения максимально выгодных условий. Контроль выполнения контрагентами договорных обязательств, в том числе поступление товаров в согласованном ассортименте по срокам, качеству, количеству.
Общее управление операционной деятельностью Коммерческой дирекции.
Требования:
Высшее образование
Опыт эффективной работы от 3-х лет на аналогичной должности в сфере продуктового ритейла обязателен — мы рады общаться с кандидатом, у которого есть реальные достижения
Опыт успешного управления коллективом: навыки функционального руководства сотрудниками, кураторства и наставничества;
Знание правовой базы в сфере розничной торговли, в том числе знание санитарно-гигиенических и технологических требований к реализуемому товару, экономику розничной торговли, порядок составления и согласования бизнес-планов хозяйственной и финансово-экономической деятельности розничной торговли
Навыки формирования эффективных бизнес-процессов
Высокие навыки ведения переговоров на уровне первых
Личная ответственность за результат
Условия работы:
Позиция подразумевает релокацию в г.Иркутск
Уровень позиции в оргструктуре: СЕО-1 (ТОП-менеджмент) — высокие полномочия
Высокий уровень дохода: фиксированный ежемесячный доход + годовой бонус
Готовы обсуждать релокационный пакет (компенсация аренды жилья, предоставление компенсации затрат на ограниченное количество перелетов к месту жительства и обратно, др.)
Предоставляется полис ДМС (премиальный пакет)
Предоставляется корпоративная связь
Комфортное рабочее место
Возможность приобрести опыт работы в крупнейшей Компании региона. Общий штат сотрудников — более 9000 человек, общее количество торговых точек — 311, территория Иркутская область и Забайкальский край
Насыщенная корпоративная жизнь.
