Компания Агат объявляет об открытии конкурса на замещение должности Коммерческий директор.
Компания специализируется на реализации газов различного назначения.
Кого ищут?
Это сильный управленец, имеющий за плечами внушительный опыт успешных личных продаж, обладающий харизмой, стратегическим мышлением и хваткой лидера. Он постоянно развивается сам и готов (и способен) развивать свою команду.
Не видит препятствий в изучении нового направления детельности в короткие сроки, готов углубиться и изучить всю подноготную рынка нефтепродуктов. Имеет подтвержденный опыт увеличения оборота компании в сравнительно короткие сроки.
Разработал и внедрил уникальные схемы продвижения и развития продукта. Способен оценить работу коммерческого блока и внедрить работающие схемы взаимодействия с персоналом: пересмотреть оргструктуру, оценить личный вклад каждого в общее дело, внедрить эффективную систему мотивации, обучать и делиться опытом, стать наставником, внедрить эффективную систему менеджмента — от планирования до контроля.
Тот, для кого работа — это азарт, вечный огонь и удовлетворение от достижения поставленных целей.
Кто точно не подходит?
Посредственный руководитель отдела продаж без личных амбиций — у Вас есть все шансы доказать обратное на одном из этапов конкурсного отбора.
Исполнитель, который не способен нести ответственность за результаты команды и компании в целом.
Обязанности:
Построение эффективной системы продаж в рамках Компании с применением различных каналов сбыта (В2В, В2С)
Реальное увеличение прибыли
Обучение и развитие сотрудников коммерческого блока, в подчинении до 50 человек
Требования:
Аналогичный опыт работы на последнем месте работы от 5 лет
Общий стаж работы в коммерческих блоках — от 10 лет
Из стандартного — уверенный пользователь ПК, пакета MS Office, различных корпоративных мессенджеров и просто заинтересованный в новинках актуального программного обеспечения обыватель
Важен хороший опыт работы в системе 1С с самостоятельным созданием технического задания программисту, если имеется опыт написания простых отчетов и автоматизации бизнес-процессов — плюсик к карме.
Условия:
Конкурсный отбор предполагает прохождение нескольких этапов, в которые входит анкетирование, тестирование и личная беседа с учредителями Компании
Заработная плата обсуждается по результатам собеседования с финальным кандидатом (просьба указывать пожелания в резюме или сопроводительном письме — это ускорит процесс взаимодействия)
Интересные задачи, возможность повысить свой профессиональный уровень в новой отрасли, дружный коллектив и адекватное руководство.
