LOOM KNITS — российский бренд одежды и аксессуаров для детей 0-5 лет. В связи с реализацией новой стратегии развития бренда в команду приглашают Коммерческого директора.
Задачи, которые предстоит решать
Полное управление отделом продаж В2С и В2В
Развитие сети дилеров на территории РФ и за ее пределами.
Успешное выполнение ежемесячных планов продаж отдела, обеспечивая постоянный рост объема продаж и увеличение среднего чека.
Управление и повышение сервиса обслуживания ( грамотная работа с постоянными покупателями и с рекламациями!)
Управление бюджетом, согласование расходов на развитие отдела на период.
Выстраивание технологии продаж
Выстраивание логистики.
Выстраивание работы склада готовой продукции
Эффективное взаимодействие и поддержание конструктивной рабочей атмосферы со смежными сотрудниками отдела продаж и другими подразделениями компании
Ожидания
Подтвержденный и успешный опыт по запуску отдела продаж (fashion, beauty или рынок детского ассортимента — будет преимуществом)
Успешный опыт работы коммерческим директором, директором по продажам в области В2С, B2B-продаж от 5 лет.
Знание технологии продаж, построения воронки В2С, B2B-продаж.
Организация сервисных продаж, работа над LTV дистрибьюторов
Наличие успешных кейсов по экспортным продажам
Умение вести переговоры на уровне первых лиц — обязательный ключевой навык.
Компетенции управленца, готового вести за собой команду, наставничество, знание основ регулярного менеджмента.
Английский язык не ниже уровня B2
Умение работать с цифрами – принимать решения не только на личном опыте и экспертизе, но и опираясь на конкретные цифровые показатели!
Преимущества работы в компании
Удаленный формат работы — уже настроенные бизнес-процессы и коммуникация между сотрудниками из разных городов
Амбициозные задачи, интересные командировки и масштабные проекты для становления, координации и развития бизнеса в регионах
Красивый и востребованный продукт с душой
Официальное трудоустройство в штат компании в соответствии с ТК РФ
Конкурентную заработную плату: оклад + ежемесячный KPI
График работы 5\2
Открытость руководства идеям сотрудников: возможность реализовать свой проект, предложить новую услугу или улучшить бизнес-процесс.
