Вакансия на удаленке.
В сервис для ведения бизнеса с Китаем ChinaToday открыта вакансия Коммерческого директора.
Ищут не “мотиватора”, не “харизматичного лидера”, а хищника с глазами на спине, который чувствует деньги, управляет воронкой и выстраивает системы, где результат — не шанс, а следствие. Нужен человек, который мыслит конкретикой: план / факт, маржа, прибыль, выручка.
Что нужно сделать до конца 2025 года:
- Увеличить маржу компании минимум на 30% (относительно 2024 года)
- Удвоить выручку по новому продукту: автодоставка сборных грузов из Китая
Что нужно будет делать:
- Управлять коммерческим блоком компании через начальников отделов (продажи и лидогенерация, команда 50+)
- Контролировать ключевые показатели: план/факт по марже, среднему чеку, конверсиям, LTV
- Выстраивать воронку продаж: структура, этапы, просадки — в цифрах, а не ощущениях
- Управлять работой с клиентской базой: сегментация, повторные сделки, допродажи
- Развивать новые продукты: вывод, тест гипотез, масштабирование — только то, что даёт деньги
- Координировать действия с другими подразделениями: маркетинг, операционка, финансы
- Руководить командой: учить, усиливать, заменять — если не идёт, выводить из системы
Что вы получите от работы в команде:
- Свободу в управлении — в пределах результата
- Прямой контакт с собственником — без “директора по одобрению” между вами
- Оплату, достойную результата — от 600 000 ₽ + бонусы за рост и прибыль
- Формат на выбор: 100% удаленка или офис в СПБ
- Обучение за счет компании — только то, что усиливает тебя в деле: лучшие программы по управлению, продажам, стратегии
Идеальный кандидат:
- Мыслит через цифры: план / факт, маржа, чек, LTV
- Привык строить не “уютные команды”, а жестко управляемые коммерческие системы
- Руководит через структуру, а не через “личное участие”
- Умеет запускать, масштабировать, автоматизировать — и может это показать
- Не боится брать ответственность и держать её до результата
- Спокоен, прямолинеен, сфокусирован — не отвлекается на эмоции, интриги и “мнения”
- Готов постоянно учиться — не вдохновляться, а усиливаться: быстрее думать, точнее бить, шире управлять
- Видит изменения как инструмент роста, а не повод для паники