В российский мультибренд нижнего белья SCANDALE MANIÈRE требуется Коммерческий директор.
SCANDALE MANIÈRE — это уникальный премиальный мультибренд нижнего белья, боди и будуарной одежды для тех, кто любит себя и празднует жизнь. В рамках мультибренда есть линейка собственного производства, а также несколько эксклюзивных французских и итальянских брендов.
В команду приглашают Коммерческого директора, обладающего экспертным опытом в Fashion ретейле. Ключевой задачей станет — стратегическое управление коммерческим подразделением, развитие каналов продаж и обеспечение устойчивого роста показателей.
Основные обязанности:
- Разработка и реализация коммерческих стратегий во всех каналах продаж.
- Операционное управление розничной сетью бутиков: обеспечение слаженной работы команды, внедрение и контроль соблюдения стандартов сервиса.
- Обеспечение выполнения планов продаж, KPI и бюджетов, анализ финансовых показателей.
- Управление ассортиментом, ценообразованием и товарными запасами.
- Взаимодействие с поставщиками и контроль закупок.
- Оптимизация коммерческих процессов, в том числе автоматизация и внедрение ИТ-решений.
- Формирование и развитие команды коммерческого блока, мотивация сотрудников.
- Обеспечение высокого уровня клиентского сервиса в премиальном сегменте.
Требования:
- Опыт не менее 5 лет на руководящих коммерческих позициях в fashion-ретейле.
- Понимание финансовых моделей, умения работать с инвестициями и KPI.
- Навыки независимого планирования и принятия решений на основе данных в условиях неопределенности.
- Опыт построения эффективного управления и адаптации стиля управления на этапах роста компании.
- Знание ИТ-инструментов для автоматизации и оптимизации коммерческих процессов.
- Способность к системному развитию бизнеса и масштабированию.
- Глубокое понимание рынка премиального сегмента и работы в нем.
Компания предлагает:
- Ключевую роль в управлении динамичного и амбициозного бренда.
- Работу в сильной команде с классной корпоративной культурой.
- Интересный блок задач с высоким уровнем ответственности перед бизнесом.
- Гибридный график работы по будням с 10.00 до 19.00 (работа офисе в СПб, дистанционно, регулярное посещение бутиков, командировки).
- Взаимодействие напрямую с вовлеченными собственниками, которые готовы делиться своими знаниями и богатым опытом.
- Конкурентоспособная оплата труда. Окончательный уровень заработной платы обсуждается индивидуально на финальной встрече с собственником.