В Очаковскую логистическую компанию открыта вакансия Коммерческий директор.
Очаковская Логистическая Компания - крупный оператор транспортно-логистических услуг, один из лидеров по доставке товаров в торговые сети на территории России уже более 15 лет.
Ваши возможности в Компании:
- Благодаря Вашим компетенциям, навыкам и опыту в области продаж и маркетинга, Вы сможете вывести коммерческий сектор компании на совершенно новый уровень, масштабировать ее финансовые показатели, а вместе с ними и собственный доход.
- Современные технологии и необходимые ресурсы, включая коллектив, нацеленный на общую цель – рост компании по всем основным показателям, помогут в выполнении поставленных задач и быстром достижении Ваших ключевых целей.
- Ваша способность к планированию и анализу позволит распоряжаться своим временем с наибольшей эффективностью и находить новые точки роста, позволяющие расти кратно.
- Умение сфокусироваться на результате принесет реальную пользу Вам, Вашей команде и всей компании.
- Грамотный контроль и анализ эффективности работы команды поможет вам правильно организовать ее работу и выстроить эффективную схему взаимодействия внутри нее, что позволит Вам самостоятельно влиять на достижение поставленных целей.
- Приверженность руководства компании к философии win-win сделает работу максимально продуктивной и откроет неограниченные возможности, позволяющие выполнять самые амбициозные задачи.
- Свобода в принятии решений даст Вам возможность использовать те подходы к управлению, которые будут максимально эффективными, помогут в решении поставленных задач и профессионально расти.
- В непредвиденных ситуациях вы будете иметь возможность вне зависимости от стандартов компании самостоятельно находить и реализовывать идеи, позволяющие достичь результата Вам и Вашим Сотрудникам.
- Уникальная дружеская атмосфера внутри коллектива настроит на нужную волну, а поддержка коллег поможет воплотить самые смелые идеи в жизнь и внести свой вклад в развитие компании.
- Компания, где нужны не просто высокие результаты, а рекорды и подвиги, поэтому, если в Вас дух лидера, и Вы привыкли работать в окружении чемпионов, а не середнячков, то Вы точно сможете реализоваться в команде.
- Всё оформление «в белую» со всеми вытекающими преимуществами.
Что нужно делать:
- На основании емкости рынка и в соответствии с финансовой целью стратегии компании рассчитывать план продаж компании, а также составлять маркетинговый план по привлечению Клиентов на каждый год.
- Организовывать работу подразделения, направленную на выполнение плана продаж и маркетингового плана компании.
- Еженедельно/ежемесячно анализировать изменения рынка логистических услуг, при необходимости вносить корректировки в работу подразделения с целью увеличения прибыли в связи с возникшими изменениями.
- Определять и внедрять эффективные каналы продаж продуктов компании и каналы привлечения Клиентов на основании проведенного анализа, расширять действующие каналы продаж.
- Организовывать работу сотрудников отдела маркетинга и рекламы, отделов продаж, направленную на разработку и введение новых продуктов в продуктовый портфель компании.
- Разрабатывать план мероприятий, направленных на повышение ценности и конкурентоспособности продуктов компании, организовывать его выполнение.
- Разрабатывать и реализовывать комплекс мер, направленных на освоение новых рынков, расширение географии продаж продуктов компании и увеличение клиентской базы.
- Анализировать ключевые финансовые показатели (прибыль, выручка, рентабельность), проводить мероприятия, направленные на их увеличение.
- Участвовать в подготовке коммерческих условий, предложений и стратегических бизнес-кейсов для развития компании и продвижения ее продуктов.
- Разрабатывать и реализовывать план мероприятий, направленных на повышение NPS и LTV.
- Осуществлять контроль работы с ключевыми Клиентами компании, принимать меры, направленные на поддержание и повышение уровня их лояльности.
- Проводить переговоры с контрагентами, партнерами, Клиентами компании.
- Участвовать в реализации новых проектов компании, выполнять поставленные задачи, предлагать идеи по повышению качества услуг и улучшению сервиса для Клиентов.
- Разрабатывать и реализовывать стратегический план по развитию подразделения.
- Разрабатывать план мероприятий по оптимизации работы подразделения, подготавливать предложения по оптимизации бизнес-процессов.
- Участвовать в подборе сотрудников подразделения: анализировать резюме кандидатов, проводить собеседования с ними.
- Разрабатывать систему адаптации и программу обучения новых Сотрудников подразделения.
- Регулярно проводить обучение Сотрудников подразделения с целью повышения их знаний, навыков и компетенций.
- Разрабатывать систему мотивации для Сотрудников подразделения, внедрять ее в работу.
- Ежеквартально планировать затраты подразделения на будущий квартал, вносить их в бюджет расходов, контролировать его исполнение.
- Проводить планерки и совещания с Сотрудниками подразделения согласно регламенту проведения планерок и совещаний.
- Обеспечивать участие компании и ее сотрудников в конгрессно-выставочных и других внешних мероприятиях в качестве экспонентов, слушателей, спикеров и т.д.
Вы точно будете в команде компании, если Вы:
- Обладаете умением и, главное, желанием погружаться в нюансы бизнес процессов компании для того, чтобы понимать, как их можно усовершенствовать для получения максимального результата.
- Имеете неплохой бэкграуд в экономической и управленческой деятельности, которые помогают Вам в анализе деятельности подразделения и компании в целом.
- Продажи и маркетинг знаете не только в теории, Вы – опытный практик с реально успешными кейсами.
- Настоящий лидер, обладающий необходимыми знаниями и навыками для построения эффективного коммерческого подразделения.
- Знаете, как настроить работу подразделения, чтобы каждый из его Сотрудников был максимально эффективен.
- Грамотный стратег, нацеленный на результат и способный обеспечивать выполнение ключевых показателей компании.
- Готовы принимать решения и брать на себя ответственность за результат работы всего подразделения.
- Всегда видите ситуацию не однобоко, а целиком, оценивая и взвешивая все «за» и «против» и предлагая самые эффективные решения.
- Заряжены на саморазвитие и готовы развивать своих Сотрудников, чтобы зарабатывать не только теми знаниями и умениями, которые уже у вас есть, а обучаться новым фишкам управления, продаж и маркетинга и за счет этого расти быстрее.
- В курсе всего, что происходит в продажах и маркетинге, все цифры у Вас всегда под контролем, поэтому результат Вы можете предсказать на 99%, а при необходимости Вы можете скорректировать вектор развития коммерческого подразделения.
- Знаете, как мотивировать Сотрудников не только финансово, но и нематериальными инструментами.