В многопрофильную группу компаний People&People требуется Коммерческий директор.
People&People – группа компаний, объединяющая самые разные направления рынка: пассажирские перевозки, грузоперевозки, доставка еды, бьюти-бизнес, рекламные услуги, юридический консалтинг, страхование и др. Компании, входящие в группу People&People, – лидеры в своих отраслях и имеют прочную репутацию надежного бизнеса. Всего более 20 компаний, занимающих ведущие позиции и определяющие векторы развития своих сегментов рынка.
Обязанности:
- Разработка стратегии и плана развития продаж компании (анализ рынка, конкурентов, маркетинг и т.д.)
- Развитие блока В2В, а также развитие B2C продаж
- Контроль за соблюдением бюджета в целом и по подконтрольным подразделениям
- Изучение финансовых показателей с целью принятия управленческих решений
- Контроль исполнения разработанных планов не только по предприятию в целом, но также и по отдельным подразделениям и отделам
- Разработка мероприятий по расширению рынков сбыта и увеличению объемов продаж
- Контроль эффективности использования ресурсов
- Управление продажами (выполнение планов, построение бизнес-процессов, управление отделом, мотивация, разработка KPI, учет и автоматизация работы)
- Разработка и реализация ценовой и маркетинговой политики
- Разработка, оптимизация и контроль исполнения бизнес-процессов коммерческого блока: закупочной деятельности, маркетинга (мероприятия, акции, участие в выставках, презентации товаров) и продажами в компании
- Кросс-функциональное взаимодействие и контроль работы коммерческого блока со смежными подразделениями в целях обеспечения максимальной результативности работы компании
- Одобрять или отклонять рекламные проекты, программы продвижения, брендинга, опираясь на целевые метрики по юнит экономике и целевым показателям по продажам
Ожидания от кандидата:
- Коммерческий директор имеет высокий уровень инициативности и ответственности
- Кандидат должен действовать проактивно, выступать с предложениями, а не ждать команду от руководства. Должен отстаивать свою позицию, доказывая ее разумность, обосновывать эффективность тех или иных предложений
- С большим вниманием и заботой подходить к работе с сотрудниками, умение слушать и мотивировать
- Высокий уровень коммуникабельности и умения управлять людьми
- Стратегическое видение
Требования:
- Высшее образование (менеджмент, экономика, маркетинг)
- Опыт работы на релевантной должности от шести лет
- Обязателен опыт управления отделами продаж и закупок
Условия:
- Официальное трудоустройство
- ЗП по итогам интервью
- Оплата корпоративной связи
- ДМС
- Скидка 30% на внутригрупповые услуги
- Опционы