Коммерческий директор в крупную юридическую компанию - Facancy

Коммерческий директор в крупную юридическую компанию

10 июля 2026
Москва

Крупная юридическая компания, один из лидеров рынка взыскания, находится в поиске Коммерческого Директора.

 

Ищут профессионала с опытом личных продаж и управления коммерческими процессами, способного развивать бизнес и достигать высоких результатов. 

 

Обязанности:

  • Обязательно личное участие в работе с вип-клиентами, выполнение личного плана b2b продаж;
  • Стратегическое и операционное управление коммерческим подразделением (привлечение новых клиентов, развитие каналов продаж, клиентский сервис);
  • Развитие бренда;
  • Обеспечение выполнения планов продаж b2b на целевом уровне;
  • Участие в разработке и реализации стратегий развития компании;
  • Эффективное кросс-функциональное взаимодействие с другими подразделениями компании.

 

Требования:

  • Обязательно: понимание рынка взыскания, опыт работы как преимущество;
  • Личные продажи;
  • Опыт работы на руководящей должности в продажах B2B от 3 лет;
  • Наличие контактов ЛПР в банках, МФО, МКК. Ретейл, E-commerce ;
  • Знание и опыт применения современных методологий управления командой и проектами в продажах и сопровождении клиентов;
  • Опыт настраивания и контроля продаж через CRM;
  • Высокие коммуникативные навыки;
  • Стратегическое планирование, финансовые компетенции;
  • Ориентированность и личная ответственность за результат.

 

Условия:

  • 100% «БЕЛАЯ» заработную плату (обсуждается с финальным кандидатом) от 300 000 руб. на руки + бонусы;
  • Развитая система премирования (квартальные, годовые KPI);
  • Регулярные выплаты 2 раза в месяц;
  • Официальное трудоустройство по ТК РФ, отпуска и больничные оплачиваются;
  • Подключение к расширенным программам ДМС;
  • Комфортная среда: офисы, в которых приятно находиться, полезные перекусы, удобная мебель и современная техника;
  • Возможность работать в гибридном формате, совмещать офис и удаленную работу;
  • Современная система мотивации: премии, предоставление материальной помощи, конкурсы, благодарности, корпоративные подарки;
  • Поддержка сотрудников в знаковые для них события, возможность компенсировать затраты на фитнес, бассейн, лечение, санатории и т.д.
  • Активная корпоративная жизнь: тематические дни, флеш-мобы, творческие мастер-классы, совместные выезды, интервью с сотрудниками.

 

Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Данная вакансия, к сожалению, уже не актуальна.

Чтобы откликнуться на вакансию - необходимо подписаться на наш сервис