В компанию-производитель осветительного оборудования РСК Групп требуется Коммерческий директор, который усилит коммерческий блок, а именно обеспечит стабильное выполнение планов по лидам в отделе маркетинга и по продажам в отделе продаж, а также расширит географию продаж и выстроит маркетинговую стратегию компании.
Сейчас в компании 3 отдела в отделе продаж во главе с РОПами и команда отдела маркетинга (контекст, digital) во главе с РОМ. Команда нуждается в сильном лидере, который сможет обеспечить прирост по выручке на 30%, без снижения прибыли.
Задачи, которые будут стоять перед вами:
- Разработка и реализация стратегии продаж, ценовой политики, стратегии продвижения по каналам сбыта. Формирование долгосрочных и краткосрочных целей, согласно утвержденной стратегии развития
- Организация взаимодействия структурных подразделений коммерческого департамента со смежными подразделениями компании;
- Участие в разработке и внедрении маркетинговой стратегии компании
- Оперативный контроль руководителей отделов продаж и отдела маркетинга
- Обеспечение выполнения и увеличение показателей в коммерческом блоке (конверсия из лидов в продажи, выполнение плана по выручке, повышение среднего чека, маржинальность)
- Выстраивание системы планирования и отчетности в подразделениях
Ожидания от кандидата:
- Успешный опыт работы не менее 3-х лет в должности коммерческого директора в торгово-производственных компаниях
- У вас есть успешные кейсы по выстраиванию или реанимированию отдела продаж до результативной сплоченной команды, приносящей прибыль компании
- Вы имели успешный опыт увеличения показателей год к году
- Вы обладаете управленческими навыками, а также берете на себя ответственность за результат, мыслите цифрами. В компании любят сотрудников, которые ищут пути решения, а не опираются на обстоятельства
- Навыки ведения переговоров и заключение сделок на уровне первых лиц будет большим преимуществом
Компания предлагает:
- Официальное трудоустройство по ТК РФ
- Полностью белая ЗП от 300 000 рублей (финальная мотивация определяется с успешным кандидатом). Топы в компании завязаны на результат и прибыль компании, и компания готова платить больше рынка, если вы делаете результат
- Пятидневная рабочая неделя с 8:00 до 17:00 (отдыхают по производственному календарю)
- Возможность влиять на результат и расти вместе с компанией (любой сотрудник имеет право высказывать свои идеи, компания открыта ко всем)
- Регулярное развитие: есть внутренняя обучающая платформа, команда постоянно обучается у топов рынка (к примеру, у М.Гребенюка, И. Манна, В. Аветисяна и других)
- Карьерный рост до исполнительного директора
- Развитие и обучение
- Комфортный современный офис и своя производственная площадка более 2 000 кв.м.