В компанию-производитель электроинструмента FINCH INDUSTRIAL TOOLS требуется Коммерческий директор.
Компания FINCH INDUSTRIAL TOOLS (FIT) занимается выпуском ручного и электрического инструмента для профессионального и бытового использования. Под этой маркой объединяется несколько тысяч разновидностей столярного, слесарного, малярного и прочего ручного и электро инструмента.
Преимущества работы в компании:
- Работа в российской компании с собственным портфелем брендов по видам товаров и категориям клиентов (12 000 SKU, прямые поставки от крупных производителей)
- Четко закрепленная территория ответственности с активной клиентской базой (Санкт-Петербург и Северо-Западный федеральный округ)
- Централизованная структура управления бизнес-процессами и слаженная работа поддерживающих подразделений в рамках холдинговой структуры
- Высокий уровень автоматизации и прозрачности бизнес-процессов
- Все сервисы для продаж: маркетинг и реклама, служба поддержки CRM, собственные IT продукты, юридическая и операционная поддержка, а также акции, скидки и уникальные "живые" программы лояльности для клиентов
- Понятная и прозрачная система мотивации: оклад 180 000 руб. на руки ежемесячно + годовой бонус
- Компенсация мобильной связи и командировочных расходов
- Корпоративный университет, внешнее обучение
- Регулярные корпоративные мероприятия: конференции руководителей (в том числе за рубежом), региональные собрания, тренинги и праздники, корпоративные конкурсы по регионам с ценными призами и многое другое
Ожидания от кандидата:
- Опыт работы на позициях коммерческого директора, директора по продажам в федеральных компаниях рынка FMCG (желательно сантехнические товары, лакокрасочные, кровельные, строительные товары, инструменты и другие товары строительного рынка)
- Готовность работать в рамках четко обозначенных регламентов
- Высокая мотивация на высокий доход
- Способность оперативно реагировать, принимать быстрые самостоятельные решения и достигать результата в условиях изменений рынка
- Мобильность, компьютерная грамотность, способность работать в режиме многозадачности
- Умение управлять коллективом и находить индивидуальный подход к каждому сотруднику
Задачи:
- Коммерческое управление и развитие продаж в закрепленном регионе
- Руководство коллективом торговых представителей, КАМов, супервайзеров и бренд-менеджеров (от 25 человек)
- Общая организация работы менеджеров, распределение задач и контроль их выполнения, оценка результатов работы каждого сотрудника
- Обучение персонала, наставничество и совместная работа на территориях
- Кадровые решения
- Обеспечение выполнения планов продаж, расширения АКБ, повышение продаж у действующих клиентов
- Регулярная отчетность, планирование