Коммерческий директор (Кабельный дивизион) в промышленно-металлургический холдинг АКРОН ХОЛДИНГ - Facancy

Коммерческий директор (Кабельный дивизион) в промышленно-металлургический холдинг АКРОН ХОЛДИНГ

5 мая 2026
Москва

В промышленно-металлургический холдинг АКРОН ХОЛДИНГ требуется Коммерческий директор (Кабельный дивизион).

 

Дивизион специализируется на производстве и реализации кабельной продукции для различных отраслей. В компании ценят инициативность, энергию и стремление к развитию, поэтому ищут активного лидера, готового взять на себя ответственность за коммерческое направление и вывести дивизион на новый уровень.

 

Обязанности:

  • Разработка и реализация коммерческой стратегии дивизиона
  • Организация и контроль работы отдела продаж, постановка задач и мотивация команды
  • Поиск и привлечение новых клиентов, развитие долгосрочных партнёрских отношений
  • Анализ рынка, конкурентов и тенденций в кабельной и электротехнической отрасли
  • Формирование и контроль выполнения планов продаж, бюджета, маржинальности
  • Участие в переговорах с ключевыми клиентами и партнёрами
  • Взаимодействие с производством, маркетингом и логистикой для оптимизации бизнес-процессов

 

Требования:

  • Опыт работы в сфере кабельной или электротехнической промышленности (обязательно)
  • Опыт на руководящих должностях в коммерческом блоке от 2–3 лет
  • Знание специфики рынка, основных игроков, каналов сбыта
  • Навыки стратегического и оперативного управления продажами
  • Умение работать в режиме многозадачности, принимать решения и брать на себя ответственность
  • Высокий уровень энергии, инициативность, нацеленность на результат
  • Отличные коммуникативные и переговорные навыки

 

Компания предлагает:

  • Интересные задачи и возможность влиять на развитие дивизиона
  • Конкурентоспособную заработную плату (обсуждается индивидуально по результатам собеседования)
  • Работа в Московской области, график работы с пн. по пт. 5-2, с 8.00-17.00, ненормированный рабочий день (от задач), готовность к командировкам
  • Уровень оплаты определяется на очном собеседовании, оклад + ежемесячный бонус + ежегодная премия за достижение годовых целей
  • Релокационный пакет
  • Развитая корпоративная культура

Данная вакансия, к сожалению, уже не актуальна.

Чтобы откликнуться на вакансию - необходимо подписаться на наш сервис