Вакансия на удаленке.
В образовательную компанию Ultimate Education (Ultimate Capital) ищут Коммерческого директора (Edtech), который будет ответственен за управление маркетингом и продажами в кластерах холдинга.
Ultimate Education - образовательный холдинг, в состав которого входят школы-лидеры в сегменте ДПО с фокусом на глубокую индустриальную экспертизу и формирование отраслевых сообществ.
Чем предстоит заниматься:
- Разработка и внедрение глобальной коммерческой стратегии кластеров, включая разработку и реализацию планов маркетинга и продаж.
- Анализ рынка и аудит команды для выявления точек роста и оптимизации работы.
- Контроль эффективности коммерческой деятельности по всем ключевым показателям.
- Выполнение бюджетных показателей, повышение маржинальности бизнеса.
- Операционное управление всеми каналами продаж.
- Взаимодействие с продуктовой командой для постановки задач на разработку и запуск новых продуктов.
- Внедрение индивидуального подхода к продуктовой матрице и разработка стратегии по взаимодействию с различными каналами и продуктами.
- Захват рынка и реализация смелых экспериментов и тестирование гипотез.
- Оптимизация рекламных кампаний.
Что важно:
- Опыт работы в роли директора по маркетингу или директора по продажам с управлением командами от 50 человек.
- Опыт кратного увеличения выручки (X3, X5) в среднесрочной и долгосрочной перспективе.
- Стратегическое мышление и умение разрабатывать и реализовывать коммерческие стратегии.
- Опыт развития social media и community.
- Product base и community base подход.
- Опыт развития b2с направления.
- Умение работать с большими распределенными командами.
- Опыт работы в EdTEch, E-commerce, Telecom.
- Подтвержденные кейсы best practice.
Компания предлагает:
- Работу с топовыми школами в сфере онлайн-образования: XYZ, BBE, Fashion Factory, MDS, Psychodemia, MAED, MIIN.
- За короткий срок, прокачать свои скилы в различных областях от GameDev до Fashion.
- Принять участие в создание трендов в EdTech.
- Возможность общаться, обмениваться опытом с экспертами рынка и основателями школ.
- Амбициозная команда, гибкость внутренних процессов.
- Удаленный или гибридный формат работы.